與員工解除勞動(dòng)合同(三篇)(完整版)
【正文】 提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履 行的。員工姓名 身份證號(hào)碼 員工組合同服務(wù) 合同開始日試用結(jié)束日期 合同到期日期大連解除勞動(dòng)合同證明書范文二茲有 工作并于 同志，于 年 月 年 月 日來(lái)我單位日簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)因 解 除 勞 動(dòng) 合 同 ， 現(xiàn) 介 紹 去 你 處 登 記 ， 請(qǐng) 予 辦 理 。該員工在本公司的工作年限為_______年零___ 個(gè)月。甲方：______________________乙方：______________________________年_______月_______日?，F(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問題，離開本公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同》第六條第7項(xiàng)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》：一、乙方工資發(fā)至________年________月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。 ② 職 工 個(gè) 人 應(yīng) 當(dāng) 持 本 證 明 書 ， 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 內(nèi) ， 到 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 經(jīng) 辦 機(jī) 構(gòu) 辦 理 失 業(yè) 登 記 和 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 金 申 領(lǐng) 手 續(xù) 。(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。第四十條 有下列情形之一的
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