【正文】 協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。其中試用期為_(kāi)___月(日)。三、本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期滿作廢。經(jīng)_______勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。，受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。，不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金。聘用單位：____________受聘人：_____________受聘人原工作單位：_______________聘用單位主管部門意見(jiàn)：_______________審批單位意見(jiàn)：_______________簽訂日期：_____年_____月_____日聘用退休員工勞動(dòng)協(xié)議篇二茲有_______因_______需要，聘用_______的退休人員_______同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續(xù)訂的。一、協(xié)議期限第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。六、福利待遇第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日聘用退休員工勞動(dòng)協(xié)議篇五甲方：___________乙方：___________甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任___________工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：一、合同期限本合同期限為(注：2年最低)___________年，即___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。四、工作時(shí)間和休假甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為: 一周5天為工作日，2天為休息日。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。但甲方必須遵守以下方面：執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條 勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。為了避免出現(xiàn)故意不與公司簽訂勞動(dòng)合同的情況，我國(guó)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定：“自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系”，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。注意保留員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)_______________________。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作_______崗位。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________元/月。甲乙雙方接觸、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。六、工作時(shí)間：七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。第四條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止本協(xié)議期滿的。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。二、聘用期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。監(jiān)督乙方的工作(二)乙方：對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事會(huì)決議，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。(二)乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)__________________年____月____日 ________年____月____日聘用退休員工勞動(dòng)協(xié)議篇十五甲方(用人單位) 名稱：_________________________住所：_________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_____________________乙方(員工)完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________.(二)試用期為_(kāi)______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________.乙方的工作地點(diǎn)：________________________________________.三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。性別：_________身份證(護(hù)照)號(hào)碼：___________住址：________________十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：：_________。(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣萬(wàn)元。五、費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣萬(wàn)元。遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，并單獨(dú)列出由乙方簽字確認(rèn)，無(wú)需附錄在本合同之后。第一條、本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。七、雙方約定的事項(xiàng)第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：保守商業(yè)秘密的約定：補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：其他事項(xiàng)約定：八、其他聘用退休員工勞動(dòng)協(xié)議篇十一甲方：____________接洽電話：____________單位地址：____________乙方：____________接洽電話：____________身份證號(hào)碼：____________甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠(chéng)聘店職務(wù)。乙方的工資由以下幾部分組成：_____底薪、加班費(fèi)，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變