【正文】 和施工場地平整。本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方妥善保管。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。甲方根據科學合理的勞動定額標準，、加班工資、保險等補助。1乙方工作地點在 .乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定標準。第三十七條本勞動合同經甲乙雙方簽字蓋章后自用工之日起生效。八、經濟補償與賠償第三十條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。變更勞動合同應當采用書面形式。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。在勞動合同履行期間，甲方根據國家和地方有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調整乙方的勞動報酬。（三）按照甲方制定的工資分配制度確定。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。（一）標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。（三）以完成一定工作任務為期限：自____年___月___日起至___________________________________工作任務完成止。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。甲方(蓋 章)乙方(簽 章) 鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)法 定 代 表 人或委托代理人(簽章)鑒證時間：年月日簽訂日期：年月日用工合同書 用工合同文本篇四編號：________勞動合同書（農電用工）用人單位（甲方）：_________________________勞動者（乙方）：___________________________簽約須知，保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。服務(工作)滿五年不再償付。第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密。執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。在合同期限內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的。四、勞動報酬乙方的工資采用時薪計算，每小時元/時，乙方工資除按商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。甲方：xx海陽私立學校（蓋章）乙方：（簽字蓋章）法定代表人：（簽字蓋章）委托代理人：（簽字蓋章）年月日用工合同書 用工合同文本篇二甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。不再發(fā)給乙方任何經濟補償。第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。第一條本合同期限類型為固定期限合同。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。（4）第十九條（2）、（3）款。第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的。(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。第一條 本合同期限類型為____期限合同。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。第十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第二十七條 甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。第四條甲方按依法制定的工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。乙方的工資標準為_____元月（周），績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。第二十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十九條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并按相關規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。（二）補充約定事項：甲方（蓋章）乙方（簽字）用工合同書 用工合同文本篇五甲方（用人單位） 乙方（勞動者）：名稱： 姓名 ：性別： 住所： 戶籍所在地： 法定代表人： 身份證號碼： 身份證號碼： 居住地址：聯系電話： 聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知和義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。3違反的甲方有權終止合同。工具：推車、跳板、水泵及附帶工具。保證文明施工，加強施工管理，如因乙方自己造成的安全事故，由乙方自行全權負責。4．臨時用工無故離崗，若導致教職工不能正常開飯一次，不管任何原因，要扣除全天的工資；若缺勤一天，要扣除三天的工資；灶夫本人確因特殊情況，不能上班的，應自己聯系別人代班。一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結束止。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方(章)：_______________法定代表人(簽章)：_______(單位負責人)________年______月_____日乙方(簽章)：_____________________年______月_____日鑒證機關(章)：___________鑒證人(簽章)：___________________年______月_____日用工合同書 用工合同文本篇九根據《永昌縣機關事業(yè)單位合同用工人員管理辦法》及有關政策規(guī)定，經（甲方）和被用人員同志（乙方）協(xié)商同意，并由人事部門鑒證，簽訂以下合同書：一、合同期限：本合同自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止，合同期限為。二、工作內容甲方安排乙方從事的具體工作職責及要求由項目部另行細化，乙方應當積極完成工作任務。六、工作時間根據建筑行業(yè)的特點，雙方約定參照工程發(fā)包單位實行綜合計時工作制。乙方與其它單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或經甲方指正后拒不改正的。八、爭議處理發(fā)生勞動爭議，雙方應當先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計算。（四）開學紅包、端午節(jié)、學期末等由甲方支付乙方共計福利300元整。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協(xié)商確定為：每月元。第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。1)乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。甲方可以根據企業(yè)的經營狀況、乙方的能力表現以及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。六、勞動爭議的處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解部門申請調解。續(xù)簽合同加以下條款：附：乙方關于續(xù)簽合同的說明：本人自愿續(xù)簽一年期用工合同（乙方簽字按手?。┘追剑海ㄉw章） 乙方：（簽字按手?。┙涋k人：聯系電話： 聯系電話：年 月 日 年 月 日。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 初按上個 乙方實際出勤天數（或者實際完成工作量）向乙方支付工資。工作數量，達到規(guī)定的質量標準。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法