【正文】 一)甲方的權(quán)利與義務(wù)擁有出租一車載廣告收入等附加產(chǎn)值。二、合同期限(一)合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止(二)合同期限：雙方可根據(jù)情況協(xié)商延續(xù)本合同。甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：年 月 日 年 月 日客運駕駛員聘用合同書篇六甲方： 地址：乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話： 家庭住址：為了進一步完善和加強對出租車輛的管理，維護雙方的經(jīng)營權(quán)益，保證正常的經(jīng)營秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，保證人民生命財產(chǎn)安全，樹立企業(yè)形象，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、互利的原則，訂立本合同。黃山風景區(qū)及湯口鎮(zhèn)以外出差，每天補助10元。其他薪酬根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_________元。其中試用期_________個月，本合同_________終止。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。：。4：積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。不開帶病車，不疲勞駕駛，嚴禁利用挖機或挖機擅自借給他人駕駛或從事違法違紀活動。2：聘用期間內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度，服從甲方和租賃方的安全監(jiān)督，檢查和管理，安全駕駛，文明服務(wù)。本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力。甲方在合同終止后____日內(nèi)對乙方在甲方的工作進行審計，經(jīng)審計合格才能辦理離職手續(xù)；如果經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責任的，則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理離職手續(xù)。，甲方可以隨時解除聘任合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；（5）乙方因私出境逾期不歸；（6）乙方不履行聘任合同；甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。第八條 工作報酬（1）乙方在試用期間的報酬為：________________；（2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：________________。，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從乘車人安排。第五條 乙方工作職責，服從派車調(diào)度人員指揮。三、本合同未盡事宜，由甲、乙方和經(jīng)營者另行協(xié)商。二、乙方的責任、權(quán)利、準駕證、服務(wù)監(jiān)督卡須與所駕車牌號相符。，配齊營運設(shè)施設(shè)備?？瓦\駕駛員聘用合同書篇一乙方：_________________聯(lián)系電話：_________________經(jīng)營者與乙方協(xié)商，甲方同意，聘用乙方為駕駛員，月______元由經(jīng)營者支付，聘用期為年。若車主要更換駕駛員，需經(jīng)甲方同意。第二條 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,其中____年____月____日至____年____月____日為試用期。，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公開或出讓。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方：（1）在試用期內(nèi)；（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。第十三條 爭議處理甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁。3：聘用期間，每天按工作8至10小時為準，超出時間按加班核算工資。6：工作積極主動，服從調(diào)度，遵守租賃方其他各項規(guī)章制度。2：確保挖機作業(yè)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方，租賃方做好挖機每天工作前，工作結(jié)束后的檢查保養(yǎng)工作和安全停放，保證挖機不帶病作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時聯(lián)系甲方和租賃方予以解決。3：乙方工作期間如出現(xiàn)下列情況，甲方有權(quán)解除合同。：。甲方簽字：乙方簽字：年月日客運駕駛員聘用合同書篇四甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方因違反交通規(guī)則及人為原因造成的一切損失和責任，由乙方全部承擔，甲方不予負責。六、本合同期有效期為壹年(包括試用期)，自 年 月 日起至200 7 年 5 月 27日止。其它有關(guān)勞保用品及節(jié)日發(fā)放物品可比照山莊員工。其中車輛保險必須由公司按甕安縣出租汽車投放改革實施方案規(guī)定的保額統(tǒng)一、足額投保，乙方必須于保險到期前 10 天內(nèi)將當年保費交到甲方財務(wù)由甲方辦理保險。不得逼迫、指使、縱容駕駛員發(fā)生違法行車行為。督促乙方按規(guī)定配備有關(guān)安全設(shè)施，并對出租車開展隱患排查治理工作。(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)本合同履行期間，乙方必須嚴格遵守國家有關(guān)道路交通及城市公共客運管理的法律法規(guī)，遵守行業(yè)管理部門的管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度，參加由公司組織的安全學習，自覺履行安全職責，做好各項安全工作，確保安全生產(chǎn)。嚴禁擅自將出租車轉(zhuǎn)到其他公司(含自行組建的出租車公司)，否則視為違約，乙方應(yīng)向甲方支付 萬元違約金并承擔因此而造成的一切損失和后果。頭座套每周必須清洗更換一次(特殊情況頭座套被污損的，乙方必須立即更換)。1在合同期內(nèi)乙方必須服從行業(yè)管理部門的管理，如因國家、主管部門有關(guān)政策調(diào)整或出現(xiàn)各種營運糾紛、困難等，有意見或建議，應(yīng)直接向甲方反映，由甲方出面協(xié)調(diào)解決，化解矛盾，依法解決應(yīng)辦理的事情，對無理的訴求，應(yīng)自行化解，不得違反《信訪條例》的規(guī)定聚眾上訪、鬧訪，不得發(fā)生堵車、罷運等妨礙運輸秩序的行為。(5)發(fā)生一次較大交通責任事故負同等以上責任的。在合同期內(nèi)，乙方合同要求提前解除合同的，必須30天前書面向甲方提出，否則視為乙方違約處理。雙方進行經(jīng)濟結(jié)算，結(jié)清債權(quán)債務(wù)，將車輛過戶出公司，然后解除本合同。第一條合同期限本合同期限類型為__固定____期限合同。(二)轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資元+績效工資(包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼)(三)培訓期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。(三)遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼。(二)自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。(三)甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理。、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的。、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。甲乙雙方在解除合同時，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。甲方(蓋章)：乙方：年月日年月日客運駕駛員聘用合同書篇八甲方(聘用方)所在地：法人代表(或負責人)：乙方(被聘用方)駕駛證號：身份證號：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。(一)試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資 元+績效工資(包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等)，試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本。第五條 乙方安全行車責任(一)必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學習活動，服從甲方的管理。(二)按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。b、 甲方撤并或縮減編制需要裁員。無正當理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。(三)乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本協(xié)議起3日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風險押金5000元。第十三條 本協(xié)議至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。第三條 勞動報酬甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。(二)乙方必須持有效駕駛證。(六)乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。第七條 甲方的責任、權(quán)利(一)應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。第八條 聘用合同解除條件：(一)有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：a、 乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的。c、連續(xù)曠工時間超過5天或一年內(nèi)累計曠工時間超過10天的。(二)合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔相應(yīng)的培訓費。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。六、保密協(xié)議乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的。b、未及時足額支付一方勞動報酬的。乙方將全面負責公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標：_________________聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元，(不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算)，以后逐年遞增30%。其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。1執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。(二)試用期限從本協(xié)議簽訂之日起，試用三個月。每年有年休假，參照《人事管理制度》。當季必須完成最低生產(chǎn)計劃要求。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)制定工廠的經(jīng)營方針和發(fā)展規(guī)劃，填寫《生產(chǎn)管理計劃表》。乙方負責采購體系、生產(chǎn)體系、流程體系、管理體系、生產(chǎn)設(shè)備體系的建立與完善。第九條乙方的責任乙方所有責任都會體現(xiàn)在績效考評中，具體的考評辦法見《績效考評表》(一)產(chǎn)量責任乙方必須要根據(jù)甲方的年經(jīng)營方針和發(fā)展規(guī)劃，做好年度生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)量。乙方必須加強生產(chǎn)流程與生產(chǎn)細節(jié)的規(guī)范，加強員工培訓。甲方對外交往與合作中的內(nèi)定方案、對策、意圖等。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲方有下列情況之一的，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向全體職工說明情況，公布裁減人員方案，聽取職工意見，向有關(guān)部門報告后，可以裁減人員。(2)提供與錄用相關(guān)的虛假證書或者勞動關(guān)系狀況證明的。未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓保密內(nèi)容內(nèi)的任何信息。第十條保密責任(一)需要保密內(nèi)容甲方或其關(guān)聯(lián)公司商業(yè)秘密、貿(mào)易機密、操作信息、技術(shù)信息、財務(wù)信息都屬于保密內(nèi)容，具體包括：_________________甲方總體發(fā)展規(guī)劃策略、市場營銷計劃、管理方案、商務(wù)信息、商業(yè)秘密等。(二)質(zhì)量責任認真研究產(chǎn)品特性，嚴格管理物料采購，確保產(chǎn)品原材料質(zhì)量。乙方召開相應(yīng)例會、培訓的權(quán)利，確保各項工作落實到位。決定內(nèi)外管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定生產(chǎn)部的基本管理制度。具化見附表《生產(chǎn)管理計劃表》。工資=目標月薪+年底獎金分紅(二)目標月薪目標月薪是甲乙雙方協(xié)商下定的工資，試用期工資為元/月，正常工作時間工資為/月。(三)合同其它問題合同期滿需要解除聘用關(guān)系前，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。甲方有權(quán)委派專人負責保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。全面執(zhí)行股東作出的各項決議。擬訂公司的基本管理制度。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。八、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商未果時可向人民法院提起訴訟。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的。并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。，嚴格遵守交通法規(guī)，對違反法律法規(guī)和管理制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。甲方(蓋章)： 乙方：年 月 日 年 月 日