【正文】 會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是xxx的員工而驕傲過。在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己；在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能工傷辭職報告書面申請書篇五尊敬的領(lǐng)導：您好！我是xxx部門的xxx，x月x日因xxxxx原因負工傷，經(jīng)治療現(xiàn)基本恢復(fù)。再次向您表示感謝。然而天有不測之風云，上個月在工地上，我不幸從工地上的架子上摔下來，造成右腳嚴重骨折。不管怎樣，我還是應(yīng)該感謝公司給我的這個舞臺，讓我在這里成長，對這份工作以及這個行業(yè)有了進一步的認識，相信在以后的日子里，我一定會記得在公司的成長經(jīng)歷。辭職人：xxx日期：工傷辭職報告書面申請書篇二尊敬的領(lǐng)導：你好，我的工傷事故已經(jīng)嚴重的影響到了工作，我不能夠再勝任這份工作，在此我懷著不安的心情，寫下了這封辭職報告。工傷辭職報告書面申請書篇一你好，我的工傷事故已經(jīng)嚴重的影響到了工作，我不能夠再勝任這份工作，在此我懷著不安的心情，寫下了這封辭職報告。其實自從工傷事件之后，我在心里已經(jīng)對公司有一定的成見了，相信公司的負責人對我也有很多的看法，雖然沒有直接在我面前表現(xiàn)出來，但我卻時常覺得自己處于一種非常尷尬的辦公環(huán)境。去年我來到了這家建筑公司，您和各位同事待我如親兄弟，在這樣的39。然近日來，發(fā)現(xiàn)腿腳仍有些不適，被告知這是傷后留下的后遺癥。相信在我目前的人社局工傷保險科崗位上，（改成自己人社局工傷保險科崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。然而在工作上感覺沒什么建樹，我開始思索，我是否適合這份工作。并借此向您提出辭職。我不是圣人，所以我做不到淡定。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日工傷辭職報告書面申請書篇九：您好！依照公司規(guī)定，我向您遞交了這封辭職申請書。但是務(wù)必請公司依照《工傷保險條例》給予我相應(yīng)的賠償。從事故發(fā)生經(jīng)過來看，項目部的相關(guān)管理人員沒有履行自己的工作職責，是此事故發(fā)生的原因之一。一次性支付***同志的工傷補助費的一半及全部醫(yī)藥費由鋼筋班班組長劉河明承擔， 元（壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承擔一次性支付楊鵬飛同志的工傷補助費的一半，即9000 元（玖仟元整）， 元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分）， （叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分）。甲、乙、丙三方從簽定協(xié)議起，丙方關(guān)于身體健康等一切問題與甲、乙方無關(guān)。俗話說：天下無不散之筵席。按照規(guī)定，我的工傷事故雖然已經(jīng)處理完了，公司最后雖然沒有對我的工傷逃脫責任，我現(xiàn)在對工傷事故的處理結(jié)果也沒有意見，但是發(fā)生工傷事故之后，我的工作以及辦公的環(huán)境已經(jīng)有了明顯的變化，我現(xiàn)在對這份工作已經(jīng)完全沒有了之前的信心和干勁，盡管公司沒有明確的提出要我辭職，但是為了不影響自己的職業(yè)發(fā)展，希望能夠在一個更好的環(huán)境中工作，也為了公司可以找到更加合適的人，思量再三，我覺得自己還是應(yīng)該換一個工作環(huán)境。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日工傷辭職報告書面申請書篇十三根據(jù)《勞動合同法》三十七條可以解除勞動合同，而且無須賠償；根據(jù)《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。你可以到勞動局仲裁科或者工傷科去咨詢一下啊，是免費的。當你得知情況后，你立即把我送到醫(yī)院，并告訴我要好好照顧我的傷，其他的都不用擔心。再次感謝。11月份按14天計算，其金額為2165/31=，14=。甲方：曲靖市衡通達運輸有限公司 乙方：200** 月 日。護理費用：（1）、住院期間的護理費用：7月8日至8月14日共計38天，此期間按2人發(fā)放：38402=。三、乙方住院治療期間及取得傷殘鑒定報告前應(yīng)享受的待遇：伙食補助：住院期：7月8日至8月14日，共計38天，按公司省外出差計發(fā)，按條例70%計發(fā)為：384070%=。出院那天，你放下工作來接我，我更感動。工傷辭職報告書面申請書篇十四各位領(lǐng)導:您好！懷著忐忑的心情，我寫了這封辭職信。你有權(quán)要求單位給你一份合同原件；第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的.，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。那個時候我剛出事故，本以為公司會主動的站出來，為我支付一切的工傷事故后果，但是公司卻是在我自己努力爭取之后，才做出相關(guān)的決定，最后雖然解決了這些事情，但是因為法律規(guī)定了公司無權(quán)在員工工傷后要求其辭職，但是公司的有關(guān)領(lǐng)導卻有這個意思，如果我繼續(xù)