【正文】 實踐、再實踐，方能達到1+1大于2的理想境界!團隊精神演講稿 團隊精神演講稿一分鐘篇七古語說“千人同心，則得千人之力。第四，相互謙讓。才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補臺。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。相互包容，和諧共事，才能干事。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來報告說：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的話。團隊精神演講稿 團隊精神演講稿一分鐘篇六所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作的作風，共同承擔集體責任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。而絕非緊閉心扉，一意孤行。不難看出，團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產生1+1〉2的效果。團隊精神演講稿 團隊精神演講稿一分鐘篇五老師、同學們大家好。他問我午飯有安排嗎?我說沒有。但既然沒有能力去改變別人的辦事作風，只好調整自己的工作心 態(tài)!我做事從來主張清清楚楚，不愛故弄玄虛。他拿出一份行政部準備的行程表給我看，說這是在他房間的茶幾上發(fā)現(xiàn)的?？墒呛芏嗳藚s喜歡獨攬事情，連一些普通飯局都當作國家機密來處理，覺得領導的事是他們的事，與你們秘書小姐無關?！耙娎щy就上，見榮譽就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。機關干部之間的關系，雖淡不到什么生死之交，但 定要做到風雨同行、同舟共濟。第三，相互補臺。相互包容，合諧共事，才能干事。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，的小舅子又來報告說：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的話。大家都知道“拔河”運動，它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。由于兩家的同心協(xié)力，團結一致，沒有因為各有所長而個持一方，使整體的作用大于部分之和，才會稱霸汽車業(yè)。優(yōu)質的演講稿該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。正如去年的世界杯足球賽，巴西隊雖然擁有t皇級的球員，龐大的強勁陣容，勝的最高呼聲，但他們內部不合作，每個球員都想讓綠茵場成為進展自己球技的舞臺，最終由于隊員各自不同的夢想而輕易打破了不可戰(zhàn)勝的神話，而與之載然相反的法國隊團結協(xié)作贏得了勝利，我們不否認巴西隊實力的強大，但巴西隊中顆顆耀眼的明星卻并沒有讓眾人的夜晚熠熠奪目，我想在巴西隊痛失冠軍后盯然會意識到：“團隊精神”才是克敵制勝的法寶。那么，我們的團隊呢我為什么說1+1大于2呢?因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1，如果一個集體、一個機關、一個團隊，我們中的每一個分子都充滿團隊精神，那么，這個集體、這個機關、這個團隊就一定是個和諧的團隊。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。這就是信任的力量!如果我們領導與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。一定了，不得了。在分工越來越精細的現(xiàn)代社會，即便是最復合型的人也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。這是一種更高層次的補臺。唯有我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起：學習、學習、再學習。老板回來之后，馬不停蹄的趕著參加兩個會議。每個人都用自己的一套方法做事，那談得上“專業(yè)”?某業(yè)務單元的行政總裁有次來港，把一張我寫給她的字條，帶回北京給她的秘書，要她向我好好學習。翌日早晨收到司機的電話，才知他住在酒店，問我應該什么時間接老板回公司 ?當我致電給老板時，才知他已發(fā)了短訊通知我，可惜收到短訊的時間是在我致電給他后，已經太遲了。有時念國際貿易的會 分配做行政工作，學財務的又轉去做公共關系。先給大家出一道問題：把一塊的鋼板放入水中，看到的現(xiàn)象是什么?不可否認，它會沉下去?！痹诋斀襁@個充滿競爭的社會，憑借一人的力量已經很難獲得成功。團結亦是精神，引領成城眾志，共襄萬世不朽的輝煌。在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基矗這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。這就是信任的力量!如果我們領導與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。有些事，不了了。街道辦事處總體guǎn lǐ與各個科室的guǎn lǐ有機協(xié)調，各部門不能只顧局部利益，而要將個人、部門的追求融入到團隊的總體目標中去?？崎L勇于、敢于、善于承擔責任，是能及時消除因下屬錯誤而產生的不良后果，迅速扭轉工作局面的關鍵。同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累、調整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。今天，藥業(yè)在醫(yī)藥行業(yè)遙遙領先。我們應該同心同德，勇敢地面對不懈的努力。而在另一些團體，人們勾心斗角心情壓抑，內憂外患，整個團隊分崩離析，成績一塌糊涂?？墒牵孥E發(fā)生了。螞蟻的團隊精神也許是天生的本能，但人的團隊精神文明卻是可以培養(yǎng)的。它的形態(tài)很像智囊團，但與智囊團卻有重大區(qū)別。若成員之間的合作是以自愿性的動機為基礎時，那么，在此動機消失之前，團隊合作必然會產生持久性的力量。你必須信任團隊的`所有成員，彼此之間要開誠布公，互相交心，做到心心相印，毫無保留。那么，我們的團隊呢我為什么說1+1大于2呢?因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1，如果一個集體、一個機關、一個團隊，我們中的每一個分子都充滿團隊精神，那么，這個集體、這個機關、這個團隊就一定是個和諧的團隊。不信任可能會誤大事。第二，相互包容。一定了，不得了。在分工越來越精細的現(xiàn)代社會，即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。這是一種更高層次的補臺。唯有我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起。我認為要做到：相互信任，相互包 容，相互補臺，相互謙讓。劉備說：“子龍與吾相從患難之時， 他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎?”他小舅子又說：“我親見他引軍投 曹操去了。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾 和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。但是只要具 備了團隊精神又完全可以做到。有的中位出現(xiàn)過 這樣的情況：一個科室出現(xiàn)了問題，科長往往會找客觀原因，或者找 下屬的原因，推卸責任。過去有過深刻的教訓，一個團隊 在奮斗的過程中夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開 交，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽。團隊就 像金字塔，每個層面都是屬于團隊不可或缺的一部分，每個層面都發(fā) 揮不同的作用。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪， 狼于其他動物相比，沒有什么個體優(yōu)勢，在弱肉強食的動物世界里， 它們懂得了團隊的重要性。狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗 顏?，F(xiàn)在，在日益激烈的市 場經濟競爭中， 狼的這種依靠群體的力量來打敗強大對手的現(xiàn)象正在 被越來越多的人關注。但團隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的，它們都有自 己的目標和任務，都要獨當一面?！?團隊精神是企業(yè)精神的重要內涵，是企業(yè)不懈追求的永恒理念。這是一支敢啃硬骨頭的團隊，正是有了這樣的團隊，才使我們的財政工作邁上了一個新的臺階。團隊精神演講稿 團隊精神演講稿一分鐘篇十二尊敬的老師，親愛的同學們：大家好!教堂的鐘聲響起，當朱麗葉微笑著挽著羅密歐的手走進殿堂時，她仿佛聽到了來自天使的祝福。此刻的她是多么地昂首挺胸，此刻的她，拳頭是多么的硬朗有力，不論什么流言蜚語，管他什么世家仇恨，她就是她，羅密歐就是羅密歐。她活得很精彩，活得很甜蜜，活得很幸福。相互包容， 人都不可能是完美的， 都可能做錯事， 這時只有包容才有和諧，才能相互尊重，才能相互理 解，也只有這樣才能和諧共事，才能成就大事。對他人 多一點謙讓，多一點微笑，多一點主動。第二，它使每個個體的期望值保持高度一致。因此要有導向明確、科學合理的目標如進入世界五百強，成為世界一流的醫(yī)療企業(yè)等等，使全體成員在目標的認同上凝聚在一起，形成堅強的團隊，團結協(xié)作，為實現(xiàn)目標奮斗。領導是團隊的核心。治理溝通與團隊精神養(yǎng)成之間存在著因果關系，而良好的溝通是建立在雙方相互了解和理解的基礎之上的，因此要多了解和理解溝通對象，要積極地向別人推銷自己的主張，認真地傾聽別人所提出的與自己不同的意見和主張，用雙贏的溝通方式去求同存異，達到良好的溝通目的。(8)引導全體員工參與治理。設置不同的崗位，選拔不同的人才，給予不同的待遇、培養(yǎng)和肯定，讓每一個成員都擁有特長，都表現(xiàn)特長。我們很難想像在沒有展示自我機會的集團里有這樣的向心力。那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢?就我們街道而言，作為黨和政府的一級組織、作為一個擔負重要管理職能的機關，要形成這種寶貴的團隊精神。劉備說：“子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎?”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。相互補臺，說起來容易做起來難。二是敢于承擔責任。在一個團隊取得成績的時候，在榮譽降臨的時候，我們應該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。一個秋日的下午，一片臨河的草叢突然起火，順著風游走的火舌像一條紅色的項鏈，向草叢中央一個小小的丘陵包圍過來。說完這個故事，我不禁對這些螞蟻肅然起敬，同時也明白了“和”對于一個國家的重要性。團結，可以使一個國家更加富強。只有團結的民族，才能永遠不受外來侵略。但是就在這時，出乎意料的情形出現(xiàn)了，只見螞蟻們迅速聚攏，抱成一團，滾作一個黑色的“蟻球”沖進火海。這樣的教訓我們不能忘記。但是，聰明的科長，即使在下屬犯錯誤的時候，也會責備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級”。一是要樹立全局觀念。中國有句老話：“天下事，何時了。再說子龍反者，斬之!”這里劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風喪膽，讓劉備轉危為安。第一，要相互信任。除此以外，建立團隊精神還必須建立相互信任的基礎，培育良好的文化氛圍，鼓勵成員協(xié)同進步，并倡導整體大于個體之和的精神。團隊的根本功能或作用即在于提高組織整體的業(yè)務表現(xiàn)。團隊精神離不開團隊，團隊的發(fā)展是團隊精神的基石。激勵可以激發(fā)人的動機，使其內心渴求成功，朝著期望目標不斷努力。領導者要注重傾聽不同聲音，要注重接受不同的意見和觀點，并加以重視和思考，求同存異，保留不同的思想，利用好團隊的合力。組織內部，部門之間、上下級之間、前道與后道之間的關系都是供給鏈之間的聯(lián)結，只有通過相互協(xié)作、群策群力才能圓滿完成。第三，團隊內個體間互助及信息共享，能直接影響這個團隊，影響組織內部的溝通和協(xié)調，從而對一個組織的工作效率起到深遠的影響。我相信這個團隊一定會是一個強大 勇猛的團隊,一定能創(chuàng)造出一片屬于這個團隊的天地. 請問同志們，我們想要創(chuàng)造屬于我們團隊的一片 天嗎?那么，請各位配合一下，跟我一起念，從現(xiàn)在 開始，就讓我們伯通攜起手來，放開心懷，團結一致， 奮力拼搏， 為創(chuàng)造屬于我們的一片天地而努力、 奮斗， 堅持，在堅持!謝謝大家團隊精神演講稿 團隊精神演講稿一分鐘篇十四團隊精神是一個成功團隊建設的血脈。中國有句古話說：“天下事，何時了，有些事，不了了，一定了，不得 了”所以非原則問題，就難得糊涂一次吧，較真不僅 影響工作， 影響感情， 最主要是沒有任何意義和價值。從而戰(zhàn)勝困難，克服難關。那仇恨就如同天上碩大的一片烏云，遮住了屬于自己的太陽，使自己處在那陰影之下，逃脫不得。此刻陽光正好，甚合她的心意?？v觀寶豐財政改革的歷程，從建帳兼管到會計委派，從政府采購到財政稽查，從部門預算到國庫集中支付，以及我們現(xiàn)在實施的財政精細化管理，都有一個重要的因素，那就是上下同心、精誠合作的團隊精神!欲話說“人心齊，泰山移”。以團結為基礎，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、 吃苦耐勞的**