20xx年員工培訓(xùn)協(xié)議書公司出資培訓(xùn)協(xié)議書6篇(模板)(完整版)
【正文】 結(jié)束后要請學(xué)員測評；開通企業(yè)熱線，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見。為了明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，特制定以下協(xié)議。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。 培訓(xùn)費用：合計3000元/人。第六條 乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。為企業(yè)打造精品培訓(xùn)，滿足企業(yè)對團隊建設(shè)的需求以及對員工整體素質(zhì)提高的需求。摸底調(diào)查。（付款以現(xiàn)金支付或者轉(zhuǎn)賬）l、本協(xié)議培訓(xùn)內(nèi)容履行期滿時，自動終止。法定代表人：________法定代表人：________________年________月________日員工培訓(xùn)協(xié)議書公司出資培訓(xùn)協(xié)議書篇三乙方：根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議，雙方約定遵守：一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn)，（不帶薪培訓(xùn)）二、乙方培訓(xùn)期從 年月日起至上崗前，培訓(xùn)內(nèi)容為。七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。二、培訓(xùn)形式：________1. 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加________年____月____日至________年____月____日，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：______。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。六、乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的____________培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。由甲方負責(zé)承擔(dān)______％，人民幣_________元；由乙方負責(zé)承擔(dān)________％，人民幣_________元。甲方（蓋章）：__________________負責(zé)人（簽字）：_________________________年_________月________日乙方（簽字）：___________________________年_________月________日。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā)。培訓(xùn)
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