【正文】 的，乙方可以解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)。甲方簽章：____________________乙方簽章：_______________________________年________月______日___________年________月______日員工解除勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費(fèi)下載篇四甲方(用人單位)：法定代表人：地址：電話：乙方(勞動者)：身份證號碼：身份證住址：現(xiàn)居住地址：家庭電話：手機(jī)：合同起止日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同書。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作。甲方權(quán)利和義務(wù)一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數(shù)、新課標(biāo)英語、閱讀理解、注意力訓(xùn)練等項(xiàng)目的獨(dú)家教學(xué)和推廣權(quán)，甲方負(fù)責(zé)將其相關(guān)教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)方法培訓(xùn)和教授給乙方，培訓(xùn)費(fèi)為______元/項(xiàng)，此費(fèi)用暫不向乙方收取，由甲方墊付。被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。我對以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守。十六、無論何種情況下，本協(xié)議的違約責(zé)任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續(xù)有效，其余條款自動失效。甲方(代表)：______乙方(代表)：______聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：____________年______月______日員工解除勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費(fèi)下載篇六協(xié)議編號：當(dāng)事人雙方：甲：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)乙(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號)鑒于乙原為甲合同制職工，合同期限為__年，現(xiàn)因__原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。甲：(蓋章) 乙：(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字)員工解除勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費(fèi)下載篇七甲方(用人單位)_____________乙方(員工)_________________名稱：_________________________姓名：_________________________住所：_________________________性別：_________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____身份證(護(hù)照)號碼：___________聯(lián)系人：_______________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：。(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如雙方同意延長工作時間，按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時100元。病假工資為全薪。(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。第九條 違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金3000元。其中前____個月為試用期(見習(xí)期)。試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為___________________。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。甲方對應(yīng)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況，有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。在現(xiàn)場施工過程中注意同事的安全保護(hù)用具是否佩戴齊全，做好相互保護(hù)工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現(xiàn)場安全紀(jì)律。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。甲方：__________________乙方：________________________年____月____日甲方：__________________乙方：__________________(甲方)聘用____________(乙方)為____________，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假。乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。甲方(簽名)：_______________乙方(簽名)：_________________________年________月______日__________年________月______日員工解除勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費(fèi)下載篇十二一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________注冊地址__________經(jīng)營地址__________第二條乙方性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________居民身份證號碼__________或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間__________年__________月__________日家庭住址__________郵政編碼__________在京居住地址__________郵政編碼__________戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有__________________________________________________________________________________________________五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。還要給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。以完成一定的工作任務(wù)為期限：從20__ 年11 月 11日至 工作任務(wù)完成時止。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因乙方過錯致使勞動合同無效的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。但是，本勞動合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十、違約責(zé)任(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他約定(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應(yīng)以本勞動合同為準(zhǔn)，雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、購房等個別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算。甲方被依法宣告破產(chǎn)的?；悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。試用期為_______個月(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：____________________年_____月_____日__________年_____月_____日員工解除勞動合同協(xié)議書 員工勞動合同協(xié)議書免費(fèi)下載篇十四甲方：________________乙方：________________甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止。六、勞動爭議處理、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄。，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________________________________________________________第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按________________________________________________________________________________執(zhí)行。本合同于__________年__________月__________日終止。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理。推廣期薪酬：底薪__________，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪____________________。合同期限為_____年。繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至。本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達(dá)成協(xié)商的39。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費(fèi)用由本人自理。施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工，及時匯報。甲方對進(jìn)