【正文】 任何社會保險，20__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。此致_______________市_______________區(qū)勞動仲裁委員會申請人：________________二0_______________年_______________月_______________日給付清單。裁決被申請人依法向申請人補足因曠工扣款造成的20__年10月工資不足額部分的_______________元。事實與理由：_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。申請人：__________________________年_________月_________日加班費勞動仲裁申請書篇八案由：工傷待遇爭議申請人：______________，男， _________________ 年__________月__________日生，漢族。申請事項：請求強制執(zhí)行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。20_________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。甲方：_________________日期：_________________乙方：_________________日期：_________________加班費勞動仲裁申請書篇六申訴人：_________，男，漢族，______________年_________月_________日出生，身份證號：住住址：通訊方式：代理人。申請人已事先請假并妥當安排假期工作，被申請人均不批復假期，迫使申請人曠工赴約。申請人表示與朋友同行，特價機票無法退改，且申請人已將假期期間的項目工作妥善安排給相應人員，相關人員均已知曉。(雙倍工資、20_______________年1______月未足額工資、待通知金、經(jīng)濟補償金，合計：________________45_____________元)事實和理由申請人于201______年1月1日入職被申請人單位工作，任文案策劃一職，主要負責公司客戶的文案的編輯、撰寫和項目的策劃、統(tǒng)籌工作。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。依法裁決被申請人補足申請人______年___________月至___________年___________月期間最低工資差額部分__________元。依法裁決被申請人自_________年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規(guī)定。依法裁決被申請人自________年____月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。證據(jù)及證據(jù)目錄：證據(jù)一：證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。證據(jù)二：書證名稱：醫(yī)療_____手冊證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關系……加班費勞動仲裁申請書篇三申請人：__________________________________被申請人：__________________________________法定代表人：__________________________________申請請求：請求依法裁決被申請人支付申請人______年___________月至___________年___________月期間的加班工資___________元。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。裁決被申請人向申請人支付未提前三十日書面通知申請人離職的待通知金4_______________0元。20_______________年10月17日下午至10月22日。被申請人不實的解雇通知不能算有效的離職證明，且該份解雇通知將嚴重影響申請人的再求職。二、甲方一次性支付____________元給乙方，此案了結(jié)。請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。此致_____市勞動_____委員會申訴人：20_________年7月26日加班費勞動仲裁申請書篇七申請人：__________，性別________，__________年_____月__________日出生，________族，住__________市_______________區(qū)__________路_______________號?，F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。具體如下：一次性醫(yī)療補助金3000元_______________月。裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動合同最多