20xx年加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(十二篇)(完整版)
【正文】 任何社會(huì)保險(xiǎn)，20__年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。此致_______________市_______________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：________________二0_______________年_______________月_______________日給付清單。裁決被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人補(bǔ)足因曠工扣款造成的20__年10月工資不足額部分的_______________元。事實(shí)與理由：_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。申請(qǐng)人：__________________________年_________月_________日加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇八案由：工傷待遇爭議申請(qǐng)人：______________，男， _________________ 年__________月__________日生，漢族。申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號(hào)仲裁裁決書，即被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。20_________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。甲方：_________________日期：_________________乙方：_________________日期：_________________加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇六申訴人：_________，男，漢族，______________年_________月_________日出生，身份證號(hào)：住住址：通訊方式：代理人。申請(qǐng)人已事先請(qǐng)假并妥當(dāng)安排假期工作，被申請(qǐng)人均不批復(fù)假期，迫使申請(qǐng)人曠工赴約。申請(qǐng)人表示與朋友同行，特價(jià)機(jī)票無法退改，且申請(qǐng)人已將假期期間的項(xiàng)目工作妥善安排給相應(yīng)人員，相關(guān)人員均已知曉。(雙倍工資、20_______________年1______月未足額工資、待通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)：________________45_____________元)事實(shí)和理由申請(qǐng)人于201______年1月1日入職被申請(qǐng)人單位工作，任文案策劃一職，主要負(fù)責(zé)公司客戶的文案的編輯、撰寫和項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌工作。綜上所述，為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請(qǐng)求依法裁決。依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人______年___________月至___________年___________月期間最低工資差額部分__________元。依法裁決被申請(qǐng)人自_________年3月起每月按960元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。依法裁決被申請(qǐng)人自________年____月起每月按960元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。證據(jù)及證據(jù)目錄：證據(jù)一：證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。證據(jù)二：書證名稱：醫(yī)療_____手冊(cè)證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系……加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇三申請(qǐng)人：__________________________________被申請(qǐng)人：__________________________________法定代表人：__________________________________申請(qǐng)請(qǐng)求：請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人______年___________月至___________年___________月期間的加班工資___________元。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未提前三十日書面通知申請(qǐng)人離職的待通知金4_______________0元。20_______________年10月17日下午至10月22日。被申請(qǐng)人不實(shí)的解雇通知不能算有效的離職證明，且該份解雇通知將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的再求職。二、甲方一次性支付____________元給乙方，此案了結(jié)。請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。此致_____市勞動(dòng)_____委員會(huì)申訴人：20_________年7月26日加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇七申請(qǐng)人：__________，性別________，__________年_____月__________日出生，________族，住__________市_______________區(qū)__________路_______________號(hào)?，F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。具體如下：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元_______________月。裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未依法簽署勞動(dòng)合同最多
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