20xx年副部長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿5分鐘(三篇)(完整版)
【正文】 力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同事們的工作需要，為信息中心工作的開(kāi)展提供有效的后勤保障，確保信息中心各項(xiàng)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。今年受全球金融危機(jī)的影響，如何降低管理成本，增收節(jié)支是管理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。同時(shí)抓好綜合部全體人員的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮好綜合部在信息中心的行政中樞作用。四、為人正直、誠(chéng)實(shí)，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，能善待每一位同志。是因?yàn)橛辛四銈儭谧魑坏闹С?，才?shù)立了我競(jìng)爭(zhēng)綜合部主任的信心。副部長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿5分鐘篇一你們好!首先感謝組織給我這樣一次機(jī)會(huì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。特別是現(xiàn)在的信息中心，政通人和、心齊氣順，在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒(méi)有理由不好好工作，沒(méi)有理由不再拼上幾年。如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望銘記在心，按照“管好自己、帶好隊(duì)伍、搞好服務(wù)”的工作思路開(kāi)展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)綜合部全體人員，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹(shù)立良好形象，以優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。三、開(kāi)拓創(chuàng)新。增收方面，綜合部負(fù)責(zé)信息中心房屋、門面出租管理工作，要通過(guò)0731網(wǎng)加強(qiáng)宣傳以及主動(dòng)聯(lián)系房屋中介，同時(shí)到街道社區(qū)張貼出租房源信息等方式完成年出租款收入15萬(wàn)元目標(biāo)。實(shí)事求是地講，在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對(duì)自己的進(jìn)步充滿憧憬。我堅(jiān)決擁護(hù)并積極參與。二是具有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。四是有較強(qiáng)的事業(yè)心和勇于奉獻(xiàn)的精神。第二、實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。各位領(lǐng)導(dǎo) 和各位評(píng)委，感謝你們投我神圣一“筆”，選擇了我是你對(duì)我的信任。三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理。健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際、善于思考，不斷研究人事開(kāi)發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹(shù)立人事管理部門的新形象，建沒(méi)一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的人事管理隊(duì)伍。對(duì)此，我不想否認(rèn)。充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)，變被動(dòng)培訓(xùn)為主動(dòng)培訓(xùn)。樹(shù)立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念。?shù)立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jī)效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段。上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi)”下聯(lián)是“敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷”橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。第三、忠誠(chéng)事業(yè)，樸實(shí)為人，謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)格自律。很少計(jì)較報(bào)酬和榮譽(yù)，總是耐得住清貧和寂寞。多次評(píng)為“優(yōu)秀”，多次被省市評(píng)為“信息工作先進(jìn)個(gè)人”
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