【正文】 勉的通報(bào)篇十一為強(qiáng)化對車管所隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，遏制和防止違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)市紀(jì)委意見，交*支隊(duì)黨委書記、支隊(duì)長羅水華、黨委委員、副支隊(duì)長邱柏洲對車管所所長、教導(dǎo)員進(jìn)行了誡勉談話。三要帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督。就我單位的情況來看，雖然沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法案例，但今年兩會期間，人大代表、政協(xié)委員對我局在有關(guān)監(jiān)管方面不到位、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)責(zé)等方面提出了議見建議。把好廉價(jià)從政的第一道底線，第一道防線，遇腐敗典型時(shí)時(shí)常記、時(shí)時(shí)常學(xué)、警鐘長鳴。談話內(nèi)容：（1）進(jìn)行黨*黨風(fēng)黨紀(jì)教育。（十）有關(guān)工作中的重大問題未經(jīng)請示、匯報(bào)，擅自作決定的問題。（二）有關(guān)科室負(fù)責(zé)人及一般干部落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制等方面的問題。根據(jù)需要，局黨委可直接對有關(guān)人員實(shí)施談話。一、誡勉談話適用于以下事項(xiàng)有信訪或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽取本人意見、早打招呼的。(二)是解決“有令不行，有禁不止”。(三)要嚴(yán)格管理。車管所領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用，利為民所謀，緊密結(jié)合“三送”活動的深入開展，積極造福一方百姓，多深入基層車屬單位、深入駕駛?cè)酥腥?，認(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的突出問題。三、誡勉談話的地點(diǎn)車管所二樓會議室四、誡勉談話的內(nèi)容羅水華：為了加強(qiáng)交警支隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變車管民警工作作風(fēng)，著力糾正工作中的不良風(fēng)氣，根據(jù)群眾反映需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一般性問題。拒不改正錯(cuò)誤，或有其他違法違紀(jì)行為的，視具體情況，給予紀(jì)律處分，或采取組織措施進(jìn)行處理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職由縣紀(jì)委副書記或縣紀(jì)委常委談話。不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，個(gè)人獨(dú)斷專行，放棄集體領(lǐng)導(dǎo)，或鬧無原則糾紛，導(dǎo)致班子不團(tuán)結(jié)的?！彼f完，很開心地笑了笑，很可愛的樣子。組織生活會采取“一人談、眾人幫、逐個(gè)進(jìn)行”的方式，本著對個(gè)人、對同志、對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，每位與會同志都要暢所欲言，認(rèn)真地開展批評和自我批評，真正使這次生活會達(dá)到相互幫助、促進(jìn)交流、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高、促進(jìn)工作的目的。四是對照依法治市要求，是否做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，自覺做到維護(hù)和諧穩(wěn)定大局。四是市政協(xié)主席與市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，政協(xié)活動小組長談話。第一階段從6月1日至6月10日，集中開展專題談心談話活動。第二階段從6月11日至6月15日，由談心談話對象深刻剖析，撰寫思想認(rèn)識體會。五是其他市級領(lǐng)導(dǎo)與分管(聯(lián)系)單位科級干部談話。五是對照改革發(fā)展穩(wěn)定大局，是否正確處理自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)與對上爭取支持的關(guān)系，自覺做到凝心聚力抓發(fā)展。村黨支部班子查找出來的問題村黨支部書記王恒寶首先分析了班子中存在的主要問題:一是自然村的街道沒按計(jì)劃修整好?！榜R小跳，你為什么整天都樂呵呵的呢？”我是一個(gè)好奇寶寶，滿腦子的問號，不問完是不會罷休的。對工作不負(fù)責(zé)任，推諉扯皮，方法簡單粗暴，工作效率差，完不成任務(wù)的。對基層站所負(fù)責(zé)人的誡勉談話，由縣紀(jì)委、監(jiān)委有關(guān)科室或鄉(xiāng)黨委政府提出誡勉意見，轉(zhuǎn)達(dá)單位負(fù)責(zé)人，由單位主要負(fù)責(zé)人或紀(jì)檢組長與被誡勉站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話。被誡勉人在誡勉期內(nèi)不具有評先資格。信訪或者其他渠道反映意見相對集中的一些問題。(三)要進(jìn)一步加大對車管民警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。車管所要針對存在的問題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，特別是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊(duì)伍，樹立“人民滿意車管所”的行業(yè)形象。(三)是解決“作風(fēng)漂浮，被動應(yīng)付，落實(shí)不力”。經(jīng)幫助教育仍無改進(jìn)，需進(jìn)一步批評教育，促其重視，使之改正的。五、談話的主要內(nèi)容向被談話人指出反映的問題，說明談話的目的。（三）有關(guān)科室負(fù)責(zé)人及一般干部貫徹執(zhí)行民主集中制原則以及接受黨內(nèi)監(jiān)督方面的問題。（十一）其他需要交談的問題四、談話的程序與層次：由教育局紀(jì)檢主任根據(jù)各股、辦、室的實(shí)際情況，根據(jù)掌握的線索，親自與股、辦、室負(fù)責(zé)人或一般干部談話，股、辦、室負(fù)責(zé)人主動與本股、辦、室干部談話，談話要有記錄，談話對象需要向科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)說明的問題，應(yīng)及時(shí)向機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋說明，需要及時(shí)糾正或處理的應(yīng)盡快辦理，并將辦理情況書面報(bào)告本辦領(lǐng)導(dǎo)。主要內(nèi)容是黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。慎順：此刻公司各各資金流動環(huán)節(jié)把握的都很好，沒有出現(xiàn)什么經(jīng)濟(jì)問題，也就是說比較順，越是在這種順利的狀況下，越要做到居安思危，不能說此刻順利了就萬事大吉了，要時(shí)常清查資金環(huán)節(jié)，防止資金漏洞，杜絕監(jiān)管失察，真正做到常在河邊走就是不濕鞋，常懷執(zhí)政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想。部分服務(wù)對象對我單位的辦事效率、服務(wù)態(tài)度也提出意見建議。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、州、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、文件，特別是xxxxxx記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的有關(guān)論述、中央八項(xiàng)規(guī)定等，真真吃透其精神并將其貫穿于個(gè)人的工作和生活中。一、誡勉談話的時(shí)間20xx年12月31日。在工作中要杜絕華而不實(shí)、漂浮的作風(fēng)，在整改中，要進(jìn)一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車管工作實(shí)際有針對*地進(jìn)行對照檢查，健全制度，規(guī)范管理。(3)年終政績考核較差的。對黨的路線方針政策和上級決議消極抵觸，貫徹不力，群眾反映強(qiáng)烈的問題長期得不到解決，以致發(fā)生大要案或集體*的班子和個(gè)人。四、談話要求:誡勉談話一般不少于2人，談話人要認(rèn)真填寫。在執(zhí)行《干部任用條例》方面存在問題。經(jīng)戒勉談話后拒不整改或整改不第6篇：交心談心記錄范文兩篇[篇一]時(shí)間:**年8月23日下午地點(diǎn):王口村黨員活動室參加人員:縣委先進(jìn)*教育活動辦公室:王允國、劉寶成。三是合班并校工作向群眾解釋不到位，造成部分群眾不理解、有意見。四、誡勉談話內(nèi)容:(一)談話人向被談話人介紹反映的問題，提出談話的有關(guān)要求。其目的是幫助各級領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變的思想防線，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和社會主義經(jīng)濟(jì)的三大考驗(yàn)，做一名合格的*公仆。談話內(nèi)容：（1）根據(jù)群眾的反映，或已經(jīng)存在的違紀(jì)行為，按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和第9篇：兩篇監(jiān)理例會紀(jì)要范文第一篇時(shí)間：.......地點(diǎn)：......會議主題：........會議主持：.......會議內(nèi)容：.......監(jiān)理單位：......施工單位：......一標(biāo)段：上周計(jì)劃未完成，各樓號均滯后一到兩天。三標(biāo)段：上周計(jì)劃未完成，xxx，xxx樓滯后x天。馬小跳毫不猶豫的說：“因?yàn)槲艺鞜o憂無慮的?。　蔽抑噶酥肝疑砗筇芍哪莻€(gè)沉重的書包，問道：“你難道不會有煩惱嗎？比如作業(yè)太多了？”馬小跳聳了聳肩說：“我沒有必要為這些小事煩惱，并且我以后也不會有煩惱！”我點(diǎn)了點(diǎn)頭，又問：“你有快樂的秘訣嗎？”馬小跳咧了咧嘴笑了說：“沒有。2．談話一般由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人主談。2．被談話人接到誡勉談話通知后應(yīng)當(dāng)自覺理解談話，不得借故推諉、拖延；要實(shí)事求是地回答談話人提出的問題并帶給有關(guān)材料，不得造假或者隱瞞事實(shí)；不得事后追查或者打擊報(bào)復(fù)談話人、信訪舉報(bào)人等。5．談話記錄和處理結(jié)果狀況應(yīng)及時(shí)存入干部的廉政檔案。謊報(bào)成績，隱瞞問題，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾的班子和個(gè)人。以此對中心的職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話。中心黨委將對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，從重處理，絕不姑息遷就，并追究中心主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。作風(fēng)建設(shè)沒有職務(wù)、性別、年齡區(qū)分，任何人不能講客觀、講特殊、講原因，作為單位一把手，對黨員干部作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要勤觀察，早提醒，多勸告。在直接分管范圍內(nèi)發(fā)生重大事故、重大案件、重大問題，并在社會上造成較大負(fù)面影響或使國家（集體）資產(chǎn)和*群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失。簡報(bào)格式一般由報(bào)頭、正文、報(bào)尾三部分組成。編排原則是：①各篇文章要圍繞一個(gè)中心，從不同角度反映某一個(gè)問題。③每篇文章疏密間隔要恰當(dāng)，標(biāo)題字大小要一樣。期數(shù)：排在報(bào)名的正下方，有的連續(xù)出，還要注明總期數(shù)，總期數(shù)用括號括入。存在其他需要戒勉談話的問題。誡勉談話由紀(jì)檢監(jiān)察或組織干部部門按照干部管理權(quán)限實(shí)施，一般采取個(gè)別談話方式。個(gè)性是服務(wù)大局，以上就改善工作作風(fēng)提出了三點(diǎn)要求，現(xiàn)補(bǔ)充幾點(diǎn)：（一)要嚴(yán)明紀(jì)律。（一)是要深刻反思、用心整改。浪費(fèi)國家和集體資財(cái)?shù)摹６?、凡有下列情況之一者，均應(yīng)實(shí)行誡勉談話:不能嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，存在明顯問題，但構(gòu)不成紀(jì)律處分的。3．談話人應(yīng)當(dāng)書面記錄談話狀況或者要求被談話人上交書面狀況報(bào)告。4．談話人不得少于兩人。一、誡勉談話的對象在信訪或其他渠道反映存在輕微違紀(jì)行為，一般不需給予紀(jì)律處分的機(jī)關(guān)和直屬單位黨員干部。下周xxx樓在周三晚到周四早上完成混凝土澆筑，xxx樓在下周二完成四層頂板安裝，x