【正文】 公司各項規(guī)章制度。第十九條本合同包括：__________________。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。乙方執(zhí)行____________工資制，工資支付時間______，工資支付按______執(zhí)行。第三條乙方完成的工作數(shù)量____________，達到____________質(zhì)量標準。二、 甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定： 不予支付經(jīng)濟補償金。 乙方被依法追究刑事責任。八、勞動合同的變更九、勞動合同的解除十、勞動合同的終止十一、經(jīng)濟補償十四、其他第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保險福利待遇第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。二、試用期第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。一、合同的類型和期限第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。第三條 錄用條件為：____。第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計 月工資合計 元。第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為____________工作制。其中試用期工資為______元。第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：。第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰。l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者，試用合同自行解除。試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第九條爭議糾紛解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向_______人民法院申請裁決。________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。三、勞動報酬乙方試用期間每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為________元。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的。一、合同期限(一)甲、乙雙方商定，采取下列第___1_種形式確定勞動合同期：有固定期限：從20年1月1日起至20年12月30。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。試用期滿工資元/月(日)。(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。未及時足額支付勞動報酬的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的。經(jīng)濟補償金。(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同。(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：甲方：(蓋章)法定代表人：___年____月___日乙方：(簽名或蓋章)鑒證機構(gòu)(蓋章)：______鑒證人：_______鑒證日期：___年___月___日北京用人單位勞動合同篇八勞動合同編號：_______________擔保有限公司勞動合同書甲方： (以下稱“甲方”)通訊地址：法定代表人或主要負責人： ___ _____乙方：________________________________(以下稱“乙方”)身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：_________________________________________________戶籍地址：_________________________________________________聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同(以下簡稱合同)，共同遵守本合同所列條款。(二) 乙方在入職后一個月內(nèi)未按甲方要求提供相關(guān)證明資料的。第六條 乙方的工作地點為。第十三條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排。：(1)乙方正常工作時間工資按 執(zhí)行。第二十二條 甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪、崗變薪變。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，不予經(jīng)濟補償：a. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。e. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5000元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。d. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。試用期為____個月(天)，從_____年_____綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以乙方試用期工資__________元/月(日)。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。因甲方過錯致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責任的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(十)十、違約責任(一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓。第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：__________________________________________________.第九條 勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決。鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人(蓋章)鑒證日期： 年 月 日續(xù)訂勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要，甲方與乙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位(工種)，或指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。七、勞動合同解除的條件。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)范、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資，不得以實物或有價證券代替貨幣支付，不得無故拖欠和克扣勞動者工資，為乙方按月向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。甲方安排乙方執(zhí)行一下第 種方式工時制度。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限為____年(月),自___年___月___日起，至___年___月___日止。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。十二、其他約定(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?；疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(四)乙方有下列情形之一的，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。五、社會保險和福利待遇(一)勞動合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。(七)其他形式：_________。小時的綜合計算工時工作制。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：(二)乙方的工作任務或職責是：(三)乙方工作地點是：_________、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。e. 依據(jù)合同第三十二條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。g. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的。第三十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。七、社會保險和福利待遇第二十四條甲乙雙方按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費?？冃Э己诵б婀べY隨甲方效益情況及績效考核得分進行調(diào)整。第十四條 乙方超出正常工作時間上班或雙休日上班或法定節(jié)假日上班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第八條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。(四)