【正文】 (試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。通訊地址：___________經(jīng)濟(jì)類型：___________聯(lián)系電話：___________________第七條 違約責(zé)任乙方對制作的圖件和相關(guān)文字材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因圖件質(zhì)量原因需要返工，返工的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。(2) 按約定支付測繪費(fèi)。第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。日若合同期內(nèi)國家有新規(guī)定的，按國家新規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期及甲方規(guī)定的各類假期。乙方在接到甲方符合約定條件的崗位變更通知后，應(yīng)當(dāng)按通知書所規(guī)定的日期到新的崗位工作。經(jīng)乙方同意，甲方可以根據(jù)乙方在職時的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及甲方規(guī)章制度的規(guī)定對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。日止，其中試用期日起至年，自本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。雙方約定：十一、勞動爭議處理第二十三條有下列情況之一的，勞動合同終止：，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的。、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。第七條無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：，每月工資為￥元(人民幣大寫：)。試用期約定為(從下列a、b中選擇)：。電子郵箱：地址：如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方，否則視為地址有效。乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體情形為：；與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第十一條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險。第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。小時。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事(2)無固定期限：本合同自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。法定代表人：電子郵箱：地址：如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方，否則視為地址有效。乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體情形為：；與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第十一條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險。第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。小時。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事(2)無固定期限：本合同自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。法定代表人：2023年勞動合同書填寫 勞動合同書電子版下載(14篇)2023年勞動合同書填寫 勞動合同書電子版下載(14篇)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。乙方(勞動者)姓名：(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至每周工作時間第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十六條出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除本合同。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方：（蓋章）日乙方(勞動者)姓名：(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至每周工作時間第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十六條出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除本合同。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方：（蓋章）日，至________年____月____日止。(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫：)。工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為(從下列a、b中選擇。，并報勞動部門備案。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。八、本合同的解除、變更、終止第十六條。，工作完成的。甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。文化程度：電如果乙方拒絕或不能按時到崗的，視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整，甲方可對乙方工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。如國家沒有明文規(guī)定的則按甲方現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補(bǔ)償金。第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。(3) 配合乙方做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。甲方必須按時支付工作經(jīng)費(fèi)，由于經(jīng)費(fèi)不及時到位導(dǎo)致工期延誤，由甲方自己承擔(dān)責(zé)任。聯(lián)系電話：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____________為周期，總工時________小時的綜合計算工時工作制。：(1)計件單價____________________________。(五)甲方每月________日發(fā)放________________(當(dāng)月/上月)工資。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。七、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。九、雙方需要約定的事項：_____________________________________________________________________十、違約資任甲方的違約責(zé)任：_________(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙四、勞動報酬(一)乙方試用期工資 元/月(日)。七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。一、合同的類型與期限、本合同期限___三、工作時間與休息休假、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工進(jìn)時制，即每日工作____小時(上午：_____至_____，下午：____至____、乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需要加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，說明加班的理由和時間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。其它福利待遇按按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的包括行政、人事、購進(jìn)、銷售、后勤、財務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督和管理等在內(nèi)的各項勞動紀(jì)律和工作制度。具備公司從事工作崗位需要的基本技能，并能按要求學(xué)習(xí)掌握相關(guān)技能。、乙方在工作中貪污、賄賂或收取回扣，私拿甲方、客戶及第三財物達(dá)到500元或有其他不正當(dāng)?shù)美袨榈倪_(dá)到1000元以上的。、乙方故意損害公司名譽(yù)、利益的或遭客戶投訴被媒體曝光，并給公司造成影響的。、乙方不能勝任工作(有以下情形之一的，視為不能勝任工作)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。如乙方隱瞞上述事項，甲方得知后，可無條件通知乙方解除勞動合同，并由乙方承擔(dān)因此事項給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的民事責(zé)任。、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與原勞動單位或個人解除了勞動關(guān)系，并提供原單位的解除勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我。緊急聯(lián)系人姓名：________電話：____________________________、乙方確認(rèn)下列通訊地址或聯(lián)系電話聯(lián)系本人以及為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式。從___年___月月年種工時制：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制；（2）綜合計算工時工作制；（3）不定時工作制。元/月。元/月。日前支付乙方的工資。雙方約定的其他事項：日期：年月日（簽字或蓋章）勞動合同。第二條、工作地點(diǎn)：省市路號。第五條、勞動報酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。年元違約金，乙方應(yīng)在合同解除前付清全部培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。元的違約金，如給相關(guān)主體造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任；乙方承擔(dān)上述責(zé)任后，并不免除其應(yīng)承擔(dān)的其他法律責(zé)任。日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲方應(yīng)依法制定各項規(guī)章制度。雙方終止勞動合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。其他約定：乙方在同時滿足下列條件的情況下可全額獲得上述工資：（1）在考勤周期中，達(dá)到全勤；（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件及必要的勞動保護(hù)用品。崗位(部門與工種)工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容；甲方根據(jù)經(jīng)營需要及乙方實際能力，可依據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。日至月；試用期為年經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下____________________________________________________________________________________甲方(用人單位)：__________通訊地址：_________________________手機(jī)及家庭聯(lián)系電話：_____________________、如乙方違反本合同約定，甲方解除勞動合同的，經(jīng)電話通知乙方領(lǐng)取《解除勞動合同通知書》，乙方仍然不到甲方注冊辦公地領(lǐng)取的或無法聯(lián)系乙方的，乙方同意甲方在本公司公告欄公布《解除勞動合同通知書》或甲方把《解除勞動合同通知書》郵寄給乙方本條(七)通訊地址。、甲方企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本合同沖突，否則視為本合同的有效附件。十、合同附件10。