20xx年前臺辭職報告崗位(8篇)(完整版)
【正文】 激情，沒有將自己的全部能力貢獻在工作中，盡管我很努力，但時間不等人，對此，覺得對不起及領(lǐng)導們的信任，也深感愧疚。曾經(jīng)我很自信，因為有自信的資本。另一重要原因，自身原因，我想給自己再一次選擇機會，從校園出來，我保持對社會的純真與幻想，對現(xiàn)實的樂觀與豁達，對待每一天的工作和社會，雖然離校已經(jīng)有一段時間，或許我忘不了學校那種單純，那種快樂，甚至在未來兩到三年內(nèi)我有計劃重返校園，希望考進我夢寐以求的學府，繼續(xù)我的學業(yè)，但知道，這種可能性或許不大，畢竟我已走出校園，但始終保持這種幻想，也在一步一步筑夢。前臺的工作崗位也并不適合我未來的發(fā)展。認真對待每件事情，不留遺憾，對工作的態(tài)度與責任感是最好的證明。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?。很高興能夠來到這里，感謝緣分，讓我在這里度過了近五個月的時光，然而世事無非緣生緣滅，再三思量之下，我決定提出辭職申請。前臺人員需反應靈活，具備一定危機公關(guān)處理能力，也需有商務談判能力。潛力股，接受能力快，吸收強，學習主動性也可以，應對客戶有自己的主見與處理方式，責任感、咨詢方面再精煉專業(yè)些或許會更好。也是偷懶，想早日安定，不想尋尋覓覓。有一天，也許會派上用場。無論如何，我感謝領(lǐng)導對我工作態(tài)度的認可，也感謝給我這段人生經(jīng)歷，同時也必須懺悔在未來好的這幾個月里，并沒有直接為學校創(chuàng)造經(jīng)濟價值，無論何時，學習提升自己永遠都不會過時，我也不會輕易放棄這些機會。前臺每天面對形形色色的人，我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。同時，也使我具有了較高的職業(yè)素養(yǎng)，這些都得益于x的培養(yǎng)。祝x的事業(yè)蓬勃發(fā)展。轉(zhuǎn)正后來到客服，對此體會比較深刻。來到聚友，我學到了不少東西，剛到公司時是維護崗位，工作不講方法，沒有與用戶預約上門時間并安排好當日工作時間表，有的上門時用戶已經(jīng)好了或是家里沒人，就耽誤了一些時間，造成一些用戶等等時間過久。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領(lǐng)導能夠批準我的辭職申請。二、工作時工作怠慢，熱情度不高。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導能夠予以批準!此致敬禮!。三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了?？头ぷ麟m說簡單但也做好也不是件容易的事情，雖然每天就是接接電話，做做記錄，及回訪用戶使用情況。在與用戶交流也不是件容易的事，有的用戶是急脾氣，說話快，你得跟上他的節(jié)湊，有的用戶不愿多操作，一上不了網(wǎng)就要求上門，也有的，在晚上打維護電話還要求馬上過去，電話中要想辦法讓他多操作，多試幾種方法，如果實在派不了人，和他耐心解釋，一般用戶也都會理解。今后，無論我在哪里，我都會為酒店做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是酒店人而驕傲和自豪。我非常重視我在就酒店內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為x的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非
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