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20xx年業(yè)務(wù)員離職報(bào)告(八篇)(完整版)

2025-08-13 00:03上一頁面

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【正文】 申請(qǐng)人:20xx年10月13日業(yè)務(wù)員離職報(bào)告篇四尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):您好!經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,我知道這對(duì)于您來說,是非常難以作決定的事情。但是我還是希望領(lǐng)導(dǎo)理解,現(xiàn)臨近畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間,如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡!對(duì)于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。祝愿公司節(jié)節(jié)高升,再創(chuàng)佳績!此致敬禮!辭職人:20xx年x月x日業(yè)務(wù)員離職報(bào)告篇六尊敬的領(lǐng)導(dǎo):從xx年4月我來到公司到今天,已經(jīng)整整六年了,首先謝謝你們在此期間對(duì)我的關(guān)照和信任。作為公司旗下的員工,我不可以推卸責(zé)任,也推卸不了責(zé)任,而且是必須為此負(fù)責(zé)任的,所以當(dāng)公司做出某些決定后,我也欣然接受了,此期間雖然也有過磋商,但最后決定下來后作為個(gè)人來講,并沒有提出更多的異議。我想,這個(gè)就是我要來的地方。記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片,制作我們每期的板報(bào)。改變不是一蹴而就的,就像rome was not built in a day,需要一個(gè)積累的過程,我堅(jiān)信長久的發(fā)展下去我們公司遠(yuǎn)期會(huì)很好,我相信我們的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)。我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑,我不想停下來。但我還是要辭職。還記得嗎?你對(duì)我的每次夸獎(jiǎng)嗎?都是你對(duì)我工作和我這個(gè)人的認(rèn)可,使我更加自豪的工作。在我之前已經(jīng)有很多人走了,您有沒有想過是什么原因呢,這樣一來,很多的問題就出來了銷售部門的重要性在哪?銷售人員的動(dòng)力、激情在哪?對(duì)銷售人員的激勵(lì)機(jī)制在哪?營銷人才機(jī)制在哪?紀(jì)律,只是公司的游戲規(guī)則。目前國內(nèi)企業(yè)存在很多的銷售模式,每一種銷售模式都有很成功的企業(yè)。在人才的選擇也相當(dāng)?shù)闹匾?,公司通過幾年的發(fā)展,在人才選用上應(yīng)當(dāng)重視,您不是也認(rèn)為銷售是公司最重要的嗎?哪么在這么重要的部門里,更加需要重視人才的培養(yǎng)和應(yīng)用,就要用可以直接用做好業(yè)務(wù)的人,而不是象以前一樣,找些什么都不懂得人來,經(jīng)過一年乃至更長的時(shí)間培訓(xùn),公司沒有這個(gè)精力,也沒有這個(gè)時(shí)間來等你培養(yǎng)人才,當(dāng)今競爭激烈的社會(huì),你不發(fā)展就是等于落后,“發(fā)展就是硬道理”,您有沒有考慮過人才的發(fā)展。開會(huì)是專門針對(duì)業(yè)績差的業(yè)務(wù)員所做的磨刀功夫?;厥?9個(gè)月時(shí)間以來,真是一言難盡,既有成績,也有很多的不足,但還有更多的無奈和心酸。但在業(yè)務(wù)場上好象一切都變了味似提,對(duì)的也變成錯(cuò)了,錯(cuò)的也變成對(duì)了,只有共同的利益,沒有永遠(yuǎn)的朋友讓我時(shí)時(shí)心里不是滋味。我想把握住我的機(jī)會(huì),在我年輕的時(shí)候,在我有機(jī)會(huì)選擇的時(shí)候,在我就算失敗也可以承受的時(shí)候,給自己全新的機(jī)會(huì)去嘗試。能在海外集團(tuán)這樣一個(gè)氛圍內(nèi)工作,對(duì)于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事。有太多事情,我們一起經(jīng)歷過,每一個(gè)片段對(duì)于我們來說都有太多的回憶??纯垂緣ι弦环鷦?dòng)的照片,看看自己相機(jī)里記錄的一幕幕公司活動(dòng),我是多么拼命地融入這個(gè)團(tuán)體。工作方法問題?工作熱情問題?或是大環(huán)境的問題?領(lǐng)導(dǎo)在考慮,員工也在考慮,畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情,從公司到個(gè)人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的,這個(gè)事實(shí)大家都是明白的呀!但為什么當(dāng)前的處境無法改變?原因也許很多,也許很簡單。我相信作為公司的管理者,你們二位的平易近人是不可多得的,所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。此致
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