20xx年辦公室主任月度工作總結(jié)匯報辦公室主任月度工作總結(jié)模板(4篇)(完整版)
【正文】 寫？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。年初，廠部按“八部一公司”實施機構(gòu)改革以后，各部門職能都有了相應(yīng)的調(diào)整，我繼續(xù)在辦公室接待專職崗位，充分發(fā)揮自己的工作職能，以努力適應(yīng)新形勢下企業(yè)工作的需要。日常后勤服務(wù)工作比較瑣碎，面對大量的日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。針對以上的認識，還需要從以下幾方面努力：加強思想政治、政策理論方面的學(xué)習(xí)，提高自己的政策理論水平。二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重點，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。三、廉潔正派，認真落實，抓好“三項治理”工作，為促進全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，作出努力。機要文件的收發(fā)、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求，順利完成全年工作。并對電話線的布線進行了調(diào)整，整理了辦公樓的通訊電纜及電話線?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、辦公室行政管理工作。建筑三級資質(zhì)、電力四級資質(zhì)年審?fù)ㄟ^。二、辦公室人事管理工作落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表、認真記錄正負激勵，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各項手續(xù)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。辦公室主任月度工作總結(jié)匯報 辦公室主任月度工作總結(jié)篇四20__年，在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的幫助下，我著力從辦公室工作的實際情況出發(fā)，不斷加強自身的素質(zhì)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責(zé)，基本完成了各項工作任務(wù)。接待工作。會議管理。但仍存在較大的問題，需要進一步改進。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度、值班制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行。這需要我更好的平衡行政工作與任課工作的時間安排。文件材料的質(zhì)量還不高，辦公室工作人員的整體素質(zhì)有待進一步提高。過去的一個學(xué)期里共用印章36次，其中1位中層以上領(lǐng)導(dǎo)因公帶公章外出4次，出納由于銀行需要申請帶公章外出2次。無論大小型會議，都要求辦公室做好各項會前準(zhǔn)備，如下達通知、布置會場等。接待工作的完成情況直接反映學(xué)校的工作作風(fēng)和外在形象。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦、能妥善處理人際關(guān)系。六、合理化建議由辦公室牽頭組織定期培訓(xùn)。第二，管理水平有待提高。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定發(fā)放。草擬綜合性文件，負責(zé)辦公會議的記錄，會議紀(jì)要提煉，負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1