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20xx年細(xì)節(jié)決定成敗讀書心得體會800字細(xì)節(jié)決定成敗讀書心得(10篇)(完整版)

2025-08-12 23:49上一頁面

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【正文】 定成敗》是汪中求先生總結(jié)多年管理、咨詢工作的實踐經(jīng)驗,并借鑒國外企業(yè)管理的經(jīng)驗寫成的一部細(xì)節(jié)管理專著,內(nèi)容豐富、資料翔實。如中國的海爾、聯(lián)想,外國的肯德基、麥當(dāng)勞、豐田、奔馳等。它精辟的闡述了一個道理:想成就一番事業(yè),必須從簡單的事情做起,從細(xì)微之處入手。甘于平談,認(rèn)真做好每個細(xì)節(jié),偉大卻不期而至。王永慶成功的例子說明細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造。書中的眾多例子從正反兩面說明了細(xì)節(jié)能夠表現(xiàn)整體完美的道理,同樣也會影響和破壞整體的完美。對于敬業(yè)者來說,凡事無小事,簡單不等于容易。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。我們作為教育工作者,育人工作是個全方位的系統(tǒng)工程,在工作中我認(rèn)為必須把常規(guī)工作做到位,以身作則腳踏實地,從小事做起。因此,接了手的事必須按時、按標(biāo)準(zhǔn)完成,不能完成沒有任何解釋的理由。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,甚至即便這樣也不能把事情做好。什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。書中所強(qiáng)調(diào)的細(xì)節(jié)問題不僅僅是企業(yè)管理問題,而是整個國家、整個社會普遍存在的問題。質(zhì)量的差別在于細(xì)節(jié)?!泵恳惶?,當(dāng)我們?nèi)諒?fù)一日地重復(fù)著瑣碎的工作時,禁不住就會流露出怨天尤人的`情緒,無法把工作當(dāng)成一種樂趣,只是當(dāng)作一種不得不受的苦役,因而工作中缺乏熱情,對事情只能是敷衍了事,結(jié)果不但沒有提升自己,反而更加失敗。俗話說“成也細(xì)節(jié),敗也細(xì)節(jié)。學(xué)校無小事,每一件小事都是一個好教材。這些都來源于平時的扎扎實實地把每個教學(xué)環(huán)節(jié)抓實抓牢,因此在教學(xué)中我在備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)差生、測試等各個環(huán)節(jié)都認(rèn)真對待,尤其在備課上下大功夫,尋找最好的方法,力求傳授的知識簡單明了,使學(xué)生便于接受和掌握。《細(xì)節(jié)決定成敗》讀書心得體會800字 細(xì)節(jié)決定成敗 讀書心得篇四俗話說,“泰山不拒細(xì)壤,故能成其高。講述的是,世上的事成敗常常在于細(xì)節(jié)之中,誰會想到在關(guān)鍵的時候會是細(xì)節(jié)讓你出類拔萃,也是細(xì)節(jié)讓你一敗涂地。一根鐵鏈,最脆弱的一環(huán)決定其強(qiáng)度。從此以后,出版業(yè)發(fā)現(xiàn)了新的經(jīng)濟(jì)增長點,通俗類管理書籍開始充斥各大書店的書架,彷佛全民開始學(xué)習(xí)管理,人人都要精通老板和手下之間的推手拳術(shù)。在我看來,全書的關(guān)鍵有兩點。于是,一個錯誤的觀點誕生了,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)被摒棄。而制度的執(zhí)行更需要關(guān)注細(xì)節(jié)。任何一個環(huán)節(jié)太薄弱都有可能導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的滑坡。如果你熱愛你的工作,你每天就會盡自己所能力求完美,而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染這種熱情。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣,而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作熱情。所以說,在激烈的市場競爭中,誰關(guān)注細(xì)節(jié),誰就把握了創(chuàng)新之源,也就在競爭中搶得了先機(jī)。按蘭色姆的說法,細(xì)節(jié)描寫不要說重復(fù),連“轉(zhuǎn)述”都不行,能夠轉(zhuǎn)述的只能是邏輯的東西,理論的東西。所以,在決策中把工作做細(xì),非常重要。烤牛肉餅烤出20分鐘內(nèi)就要消費(fèi),這就是標(biāo)準(zhǔn)。所以,學(xué)校只有細(xì)致入微地審視自己的辦學(xué)情況,注重細(xì)節(jié),精益求精,才能讓教學(xué)質(zhì)量日臻完美,在競爭中取勝。一、學(xué)校的管理學(xué)校的管理,一個學(xué)校在做,另外的學(xué)校也在做,只是做出來的效果不一樣,這是為什么呢?首先,搞好學(xué)校管理,校長一定要有思想、有理念,學(xué)校管理才有特色、有成績,一個沒有思想、缺乏理念尤其是先進(jìn)理念的校長顯然是不可能有良好管理效果的?!肮芾砭褪且盐蘸暧^,觀察微觀,直面難關(guān)”。二、教師發(fā)展學(xué)校管理的目的是什么?是質(zhì)量?是規(guī)范?是效益?我們認(rèn)為學(xué)校管理的落腳點是發(fā)展,是師生和學(xué)校的發(fā)展,沒有了人的發(fā)展(師生)和學(xué)校的發(fā)展談什么都是無意義的。校本化的教師隊伍培訓(xùn),可以依據(jù)各學(xué)校的實際情況針對性地進(jìn)行,有利于增強(qiáng)培訓(xùn)的實效性。別忘了自己是誰?校長是什么?校長是領(lǐng)導(dǎo)者,管理者,引領(lǐng)者,更是服務(wù)者,隨時隨地記住自己肩上的職責(zé),承擔(dān)的責(zé)任,為師生服務(wù),為事業(yè)奉獻(xiàn)。的確,這本書猶如一面鏡子,讓我看到了自己的不足。那么,怎樣才能把這一理念運(yùn)用到我們的工作中使它為我們的教育服務(wù)呢從對老師自身的要求來看,老師首先要嚴(yán)格要求自己,把教育教學(xué)過程中的一切細(xì)節(jié)問題當(dāng)作一件大事來做,花大力氣做,把小事做細(xì),做全面,真正做到細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。教書育人的工作決不能等同于工廠制造產(chǎn)品,產(chǎn)品壞了可以報廢,而針對人的教育如果失敗了,損失卻是無法用數(shù)字來衡量的。成為一名優(yōu)秀的高素質(zhì)的教師。一顆螺絲釘,可使一架飛機(jī)粉身碎骨。在一次招聘會上,有個學(xué)歷與儀表不如其他應(yīng)聘者的人,卻奇跡般地被單獨(dú)錄用了,原因是他進(jìn)考場時撿起了門口的一張廢紙,并將它扔入垃圾桶中,當(dāng)他再走到桌前進(jìn)行面試時,考官面帶微笑的對他說:“你被錄用了!”那個人問考官自己為什么會被錄用,考官說:“前面三位的確學(xué)歷比你高,且儀表堂堂,但是他們眼睛只能“看見”大事,而看不見小事。細(xì)節(jié)同時也能改變一個人的性格,注意細(xì)節(jié)的人往往做事謹(jǐn)慎,言行舉止都很小心,經(jīng)常注意自己的各種行為,這就使他能在社會中立足,在人群中樹立威信,能交到更多的益友,從而形成良好的人際關(guān)系。而習(xí)慣恰恰是由日常生活的一點一滴的細(xì)微之處的不斷積累所形成的”。是呀,任何一個戰(zhàn)略決策都要想到細(xì)節(jié),重視細(xì)節(jié),任何對細(xì)節(jié)的忽視,都可能導(dǎo)致決策失誤。江海不擇細(xì)流,故能就其深。 一個細(xì)節(jié)的忽略往往可以鑄成人生大錯,可以造成事業(yè)顛峰之危,而一個細(xì)節(jié)的講究,可以讓企業(yè)咸魚翻身,可以在談判中力挽狂瀾于既倒。否則,再注重細(xì)節(jié)也是精心導(dǎo)演了一幕讓別人看得過得去的演戲。讓我們把握生命中的細(xì)節(jié),醞釀過程中的細(xì)節(jié)之美。記得有一位名人說過:“ 播種行為,收獲習(xí)慣。能把每一件平凡的事做好就是不平凡。團(tuán)隊就是格式化,就是將細(xì)節(jié)訓(xùn)練成習(xí)慣。在中國,想做大事的人很多,但愿意把小事做細(xì)的人很少。比如書中提到中國臺灣首富王永慶先生,他是個重視細(xì)節(jié)的人,他從一個名不見經(jīng)傳的賣米小販開始,他注重賣米的細(xì)節(jié),做別的賣米商不屑做的細(xì)節(jié)—用大量的時間精力先將米中的細(xì)小砂粒雜質(zhì)過濾掉,送米上門,細(xì)心記下顧客的米缸容量,以及清楚了解顧客家里有幾個大人幾個小孩,飯量如何,從而預(yù)測出下一次的送米時間。缺少的是精益求精的執(zhí)行者。所以,我們應(yīng)該從小事做起,小心做人,謹(jǐn)慎做事,注意身邊每一個細(xì)節(jié),為明天的成功做準(zhǔn)備!《細(xì)節(jié)決定成敗》讀書心得體會800字 細(xì)節(jié)決定成敗 讀書心得篇十在3月開展的“班主任成長園活動”中,我分到的好書是汪中求寫的《細(xì)節(jié)決定成敗》,這本書里的大量的案例來強(qiáng)調(diào)重視“細(xì)節(jié)”后帶給人的好處,一方面說道理,一方面擺事實,給我留下了一句句有著深刻印象的語句,比如:“我們普通人,大量的日子,很顯然都在做一些小事,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位”。他是不會成功的。如果他不注重,就會遺憾終身。書中的許多話語如“認(rèn)真做事只是把事情做對,用心做事才能把事情做好”、“所為絕招,是用細(xì)節(jié)的功夫堆砌出來的”、“我強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)的重要性。目光要關(guān)注學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展,首先關(guān)注的應(yīng)是身邊小事,學(xué)生成長的環(huán)節(jié)就是由這些小事構(gòu)成的,學(xué)生發(fā)展的任何事都要求教師用心對待,千萬不可小視之。另外?;仡櫲珪?,作者用極為詳盡真實的案例和一系列令人膽戰(zhàn)心驚的數(shù)據(jù)強(qiáng)有力地證明了細(xì)節(jié)在企業(yè)管理中的重要性。凝心靜氣做教育:凝心靜氣才能沉下心來,思考教育,體味教育的規(guī)律,凝心靜氣才能少一些浮燥和功利
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