20xx年公司與員工的協(xié)議書公司與員工的合作協(xié)議(4篇)(完整版)
【正文】 進行核實)情況而定(高中含中專學歷20元/天。,應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件。甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(二) 乙方無論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標方案、技術(shù)方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款。甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù)(包括設計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算
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