【正文】 )上崗證號碼為_________。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。法定代表人或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：乙方簽名：簽名日期：鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：全日制勞動合同書和勞動合同有區(qū)別篇二住所：___________法定代表人（或主要負責人）：___________乙方（勞動者）姓名：___________性別：___________居民身份證號碼：___________文化程度：___________住址：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十、違反勞動合同的責任(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。2023年全日制勞動合同書和勞動合同有區(qū)別(匯總10篇)2023年全日制勞動合同書和勞動合同有區(qū)別(匯總10篇)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。十二、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。一、工作時間按下列第項確定：實行標準工時制。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形.全日制勞動合同書和勞動合同有區(qū)別篇四編號：用人單位(甲方)：地址(甲方)：職工(乙方)：使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。十、本文本不適用非全日制用工使用。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十二條本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十一條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。(四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作。第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理勞動合同變更欄經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更：甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)年月日年月日勞動合同續(xù)訂欄甲、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已于____年___月____日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為___________________.三、工作內(nèi)容(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____________工作。，安排乙方實行____班____運轉(zhuǎn)工作制。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。八、雙方協(xié)商一致，約定下列______條款：，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第一條 合同期限雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。第八條 甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第二十三條 乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。法定代表人或主要負責人：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。第九條 經(jīng)乙方同意，甲方向乙方工資結(jié)算的支付周期一般為十五日或者三十日。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。每日工作 小時。第八條 勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。第十八條乙方確認：甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。第二十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求人力資源和社會保障行政部門依法處理，或者依法申請仲裁，提起訴訟。甲方向乙方支付工資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。第二十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。第十四條 乙方可以與其他用人單位同時保留勞動關(guān)系時，不得影響本合同的履行。第十條 乙方應當按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位工作，乙方的工作任務或職責是______________________________。十一、勞動合同的生效第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的。第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。十、其他事項(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。(企業(yè)年金)和補充醫(yī)