【正文】 方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。四、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。七、若乙方不按本合同約定的時間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)拒絕支付應(yīng)付的工資、經(jīng)濟(jì)補償金等費用。四、本合同解除或終止時, 甲方為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)，并出具解除或者終止勞動合同的證明。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求一、乙方從事銷售(導(dǎo)購) 工作，工作地點在 杭州市衣之家百貨二、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)或按甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。，不得扣押。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(4)工資增長方式為： 。乙方的工作班次安排為____班____運轉(zhuǎn)或安排為___。(3)本合同自_年_月_日起始，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。(____)種方式(1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更前款約定。(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計件單價或定額的確定方法為_____。甲方違反合同規(guī)定，終止、解除勞動合同不當(dāng)，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。附頁。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。無固定期限，自年月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。第五條 社會保險甲乙雙方必須依法參加社會保險，按期繳納社會保險費。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)。第九條 雙方需要約定的其他事項一、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。三、乙方申明：乙方在簽署本合同時，已獲得甲方的規(guī)章制度文本并知悉全文且認(rèn)同并愿意遵守各項條款的規(guī)定。以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時止。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?；悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。六個月以上不滿一年的，按一年計算。(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金。十二、其他約定(新勞動合同范本要求)(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應(yīng)以本勞動合同為準(zhǔn)，雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日全日制勞動合同 全日制勞動合同篇五甲方(用人單位)：住所：性質(zhì)：法定代表人：乙方(勞動者)：住址：戶籍所在地：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。甲方安排乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，乙方應(yīng)持證上崗。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照誠信原則，合理變動乙方的工作崗位。中午 至 為用餐時間，員工可自行支配，不視為工作時間。獎金計發(fā)辦法、數(shù)額、支付時間等由甲方公司規(guī)章制度確定。第十四條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不支付工資。七、工作條件和勞動紀(jì)律第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并向全體員工公示。八、勞動合同的變更、解除第二十九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補償金：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。第三十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個月工資：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。(六)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的。第三十九條勞動合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案和社會保險關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。第四十四條 甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密，乙方對甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。十一、承諾第四十九條甲方承諾，在簽署本合同時已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的經(jīng)營資格。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、其他約定甲方蓋章： 乙方簽名：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)簽名：簽名日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日全日制勞動合同 全日制勞動合同篇七甲方(用人單位)乙方(勞動者)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日b、無固定期限的勞動合同自年月日起。(二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法(三)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。(五)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。(一)甲方承諾每月 10 日為發(fā)薪日。雙方對于社保另有約定的，以另外約定的合同、乙方自愿申請書為準(zhǔn)。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。c、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年月 日起至完成本項工作任務(wù)之日 即為勞動合同終止日。b、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。十一、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。第八條 乙方在試用期工資為 元/月。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。第三十條 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。 第三條 工作時間和休息休假一、工作時間按下列第 3 項確定： 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 綜合計算工時工作制度，按完成工時計酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的?；蛏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 第六條 勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。 第一條 勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第 1 項確定。九、爭議處理第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決。第二十條 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)人社部門批準(zhǔn)。本合同自 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時終止。甲方(用人單位)名 稱住 所勞 動 用 工 登 記 證 編 號法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話乙方(勞動者)姓 名性 別出生年月文化程度戶籍所在地身份證號碼現(xiàn)居住地址通 信 地 址聯(lián) 系 電 話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。d、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。d、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(六)本合同中的乙方，在二個工作日內(nèi)無故缺班或不聽從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的合情合理的工作，同時沒有及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請，視為自動辭職，乙方自愿放棄一切合理合法的權(quán)益，此條款在本協(xié)議簽訂之日起已經(jīng)得到乙方明白并愿意遵照執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安