20xx年公司建議書(shū)感恩有您公司建議書(shū)內(nèi)容(3篇)(完整版)
【正文】 公司內(nèi)部技能、理念、心態(tài)、企業(yè)文化具有公司所需的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)課程，并實(shí)行考核上崗。一切要以事實(shí)說(shuō)話(huà)。比如我們對(duì)一些代理商的政策，我們銷(xiāo)售部門(mén)都執(zhí)行好幾個(gè)月了，財(cái)務(wù)竟讓不明白該政策，弄得我們的信譽(yù)受到很大的打擊，我們的一些政策要及時(shí)地下發(fā)給各個(gè)部門(mén)，別再讓我們每次給代理商落實(shí)政策時(shí)都要經(jīng)過(guò)好幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的簽字，不僅僅代理商的進(jìn)取性受到打擊，我們也跟著倒霉，代理商對(duì)我們的信譽(yù)不再信任，我們對(duì)公司的一些爭(zhēng)將不再進(jìn)取了。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是要有所收獲。公司建議書(shū)感恩有您 公司建議書(shū)內(nèi)容篇三各個(gè)部門(mén)的溝通要流暢，堅(jiān)持高度的和諧。關(guān)于下班后關(guān)閉公司相關(guān)設(shè)備的問(wèn)題。這種方法可能不會(huì)很快見(jiàn)效，但我相信只要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，肯定會(huì)有效果的。公司的財(cái)務(wù)收入、支出及一些日常報(bào)銷(xiāo)要正規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)，避免出現(xiàn)一些不利公司的問(wèn)題。員工本人均要遵守公司的財(cái)務(wù)制度，不存在特例現(xiàn)象。關(guān)于文件打印方面。每天下班后電腦是全部關(guān)閉了，但還有一些顯示器和打印機(jī)還是開(kāi)著的，雖然這樣基本耗費(fèi)不了多少電，但第二天開(kāi)閘的瞬間會(huì)給機(jī)器帶來(lái)一定損傷，從而縮短了機(jī)器的使用壽命，所以建議公司的每位同事下班后別忘了檢查自己的顯示器以及打印機(jī)是否關(guān)閉了。建議改善的方法：加強(qiáng)各門(mén)門(mén)之間的
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