【正文】 游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出。18:00—19:00 用餐時段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。追求完美，創(chuàng)造卓越(i do公司年度年終總結(jié)會以及公司新年的發(fā)展方向)增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升i do的競爭力。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。表演結(jié)束，收集打分表，公開統(tǒng)計得分情況。注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，(如果出現(xiàn)腳著地現(xiàn)象，則在裁判員指導下重新進行)直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結(jié)束。3等獎100元左右的獎品。企業(yè)年會活動策劃書 企業(yè)年會策劃方案完整版篇四第一小節(jié)：風采展示(全員分時段參與)第二小節(jié)：沖擊夢想(各組織部門出代表)第三小節(jié)：溫馨一刻(全員參與)(1)風采展示環(huán)節(jié)組織安排：以院綜合管理部、設(shè)計部4個專業(yè)組(設(shè)計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)市場部結(jié)合發(fā)展、研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節(jié)目。）17：45—18：00大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱【走向復興】。讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。舞曲和舞蹈到了結(jié)尾，主持人上臺向在坐的各位拜年兩句以后，突然手機(免提手機)響起，(_領(lǐng)導打的)說該是我們給大家伙拜年了吧，然后領(lǐng)導快步的走上舞臺(一個上、聚光燈柱迎接)主領(lǐng)導向員工拜年完，說一句祝福的成語。整體協(xié)調(diào)亮點：會場入口有絢麗的五彩氣球，卡通兔偶及美麗大方的禮儀模特和紅地毯，過道兩旁有_(中國)發(fā)展歷程的圖文資料及視頻資料，主會場以紅和金色為主色調(diào)的紅地毯、紅條幅等，舞臺采用設(shè)計制作，及各種各樣的熒光盔，手掌拍。（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；（2）青春、陽光、健康、向上；（3）與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。2023年企業(yè)年會活動策劃書 企業(yè)年會策劃方案完整版(十四篇)2023年企業(yè)年會活動策劃書 企業(yè)年會策劃方案完整版(十四篇)為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。（4）積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；（5）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。整體會給人一種莊嚴、喜慶、輝煌的效果。未見其人就聽其聲，下一個領(lǐng)導說著成語上臺(一帆風順……)最后所有領(lǐng)導向員工同說一句拜年的話。加深集團與友賓親朋之間的感情，加強領(lǐng)導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。（二）晚宴安排18：00主持人宣告此次年會結(jié)束，晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好（背景音樂）。內(nèi)容要求：不限定節(jié)目類型和參與人數(shù)，單個節(jié)目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽簽為準?；顒訒r長：總體時常約需1個小時。團結(jié)大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發(fā)一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。(3)溫馨一刻環(huán)節(jié)：組織安排：向每位參會人員發(fā)紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內(nèi)容。進行第二環(huán)節(jié)節(jié)目，主持人統(tǒng)計各階段勝出情況。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命決定書。19:00—21：00 娛樂時段：文藝節(jié)目(6—8個節(jié)目)要求：年會節(jié)目要求：歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲。游戲2：搶凳子。游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出。(四) 現(xiàn)場拍照人員安排，做好大會以及活動拍攝工作會場總負責： 主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。嘉賓接待、簽到：門口放置簽到桌，以記錄都有哪些客人到來音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設(shè)備。宴會結(jié)束后，站在指定位置使用敬語，送客人。能夠與過年的氣氛相融合，比如派發(fā)紅包，送祝福等，以此讓員工走進氛圍中，活動要全員參與型的，并給足員工準備的時間。20xx年是xx(北京)有限公司發(fā)展重要的一年。一路走去，就讓我們并肩攜手，再創(chuàng)輝煌!最后再次祝愿大家新的一年，事業(yè)進步，家庭和美，身體健康!一切如愿!3)總經(jīng)理言畢，大家可以先邀請總經(jīng)理先獻上一曲，然后自由點唱歌。最后剩下的兩人勝出。要求：必須在10秒鐘之內(nèi)接上歌曲，而且必須歌詞正確，音調(diào)準確，否則被淘汰。在規(guī)定時間內(nèi)，想不出歌曲的一組即被淘汰舞蹈。操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領(lǐng)導)→頒獎嘉賓啟動表彰名單(ppt形式，大屏幕投影，內(nèi)容涵蓋受表彰人員照片、簡介。2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。企業(yè)通常會選擇專門做這方面的拓展公司，做企業(yè)年會策劃方與執(zhí)行，解放所有包括人事行政的員工。一般年會小組成員是各個部門的活躍份子參加。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題，能貫穿整個活動的活動主線。有時也會邀請一些知名的嘉賓來參加?？傮w上還要把握好互動效益，通常來說，互動需要有較強的參與性、娛樂性和激勵性。以前，企業(yè)年會是自己的員工來負責整體的流程設(shè)置，但是現(xiàn)在絕大部分企業(yè)會啟用更專業(yè)的拓展公司，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩。企業(yè)年會活動策劃書 企業(yè)年會策劃方案完整版篇十一、活動目的：增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升的競爭力；對年區(qū)域營銷工作進行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。3。主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導和嘉賓，邀請領(lǐng)導上臺致辭；2。主要包含：會務(wù)前期人員，中期協(xié)調(diào)工作人員，會議階段主持人，晚宴階段主持人，物品購置，會場布置、條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定、現(xiàn)場拍照的人員。13:50 全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始。(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、年會席位人名牌、筆、紙。：xx主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。文字內(nèi)容：形式：領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目，同時公司聚餐。擺放5桌，每桌xx餐桌上放水果一盤，花生一盤，瓜子一盤，糖一盤。17：24公司ceo致辭。19：00卡拉ok及酒吧娛樂：用餐結(jié)束后約。1個大包房，初步定在人方賓館的3樓xxxktv，另可去2樓xx酒吧，由xx事先做好預訂。店長、副店長、值班經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客房主管、領(lǐng)班、財務(wù)、出納、人事做服務(wù)，待菜全部上齊再用餐。xx當日攝影及當晚菜單安排。、布場撤場安排：xx、簽到xx、燈光：xx（會前半小時檢查音響、燈光等設(shè)備）：xx主要工作：禮品、獎品等物品的準備。抽獎箱。14:05—14:20 xx做總結(jié)性發(fā)言。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象，同時表彰優(yōu)秀的銷售人員，充分發(fā)揮年會的激勵和引領(lǐng)作用。嘉賓致辭；4。嘉賓接待、簽到：xx5。表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中?；顒忧捌诘臏蕚涔ぷ骶唧w包括對所有工作人員進行活動前的培訓和執(zhí)行方案的講解，并在活動前對所有活動用的設(shè)備進行調(diào)試，尤其是演示用的電腦和ppt文件投影的效果等，對所有需要注意的問題進行一一排查。做好規(guī)劃就要開始實施了，實施前負責人要依據(jù)大家本身的特長來分配工作。企業(yè)年會是領(lǐng)導和員工相互增進了解的平臺，那么讓每個人留下深刻的印象就顯得格外重要了。時間的選定是非常重要的，即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。小組首要任務(wù)就是推選一名總負責人，組織并安排工作內(nèi)容和時間管理。三四個小時就over了。大多數(shù)企業(yè)都會在年底舉辦企業(yè)年會，對這一年的業(yè)務(wù)和運行做一個回顧和總結(jié)，并將企業(yè)的下一年的目標以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。慶賀員工生日內(nèi)容說明：當月過生日員工在年會現(xiàn)場慶賀生日操作步驟：會場音樂燈光關(guān)閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當月過生日員工名單→當月過生日員工上臺→會場燈光關(guān)閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經(jīng)理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結(jié)束 作用：適時新穎的宣導公司企業(yè)文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工?？偨Y(jié)20xx年工作進度制定新年的發(fā)展方向和目標。一只雞，一只鵝，放冰箱里，雞凍死了，鵝卻活著，為什么?哪一個月有二十八天?一只兇猛的餓貓，看到老鼠，為何拔腿就跑?公共汽車來了，一位穿常裙的小姐投了4 元，司機讓她上車。此游戲要注意，主持人喊出的身體部位要有一定的可實行性。主持人說一個詞語，要參加游戲的人反著說一遍，比如“新年好”，游戲者要立刻說出“好年新”，說錯或者蒙住的人即被淘汰。在人力資源方面公司做了很大的投入，壯大了隊伍。企業(yè)年會活動策劃書 企業(yè)年會策劃方案完整版篇七增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升路華路友會的競爭力，讓平時可能不是太熟悉的人，也可以融洽在一起。那么作為企業(yè)來講如何策