20xx年會(huì)議開場(chǎng)白歡迎詞(三篇)(完整版)
【正文】 證券增資擴(kuò)股后的第一個(gè)財(cái)務(wù)年度，對(duì)公司、客戶和股東來(lái)說(shuō)，都是不平凡的一年。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。學(xué)校教科研工作如何為學(xué)校“”全方位發(fā)展指路，這是學(xué)校“”教科研工作的神圣使命。我們相信，證券的文化、有效的戰(zhàn)略、出色的員工和公司治理創(chuàng)新等因素都是我們追求專業(yè)服務(wù)品牌化的力量源泉，從而實(shí)現(xiàn)了我們業(yè)績(jī)的大幅增長(zhǎng)。我們所能提供的產(chǎn)品或服務(wù)在廣度和深度上與它們也有天壤之別，特別是為客戶提供良好的財(cái)務(wù)顧問(wèn)能力仍是證券的弱中之弱。營(yíng)造以客戶關(guān)系、風(fēng)險(xiǎn)/收益管理技能為核心內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將是證券制定和實(shí)施未來(lái)戰(zhàn)略的關(guān)鍵。我們堅(jiān)信，證券的明天一定會(huì)更加美好。人只有在集體的熔爐里才能鍛煉成鋼，只有在奮進(jìn)有為的活動(dòng)里才能充分體現(xiàn)人生價(jià)值。從公司管理方面，通過(guò)演講活動(dòng)，能夠塑造我們企業(yè)文化，增強(qiáng)公司眾志成城、上下一心的凝聚力、核心力，使公司管理層與員工之間能夠從相互認(rèn)知到相互認(rèn)同，并在這相互認(rèn)知、認(rèn)同過(guò)程中，個(gè)人、公司的價(jià)值能夠得到共同的提升，公司的效益與我們個(gè)人的利益能夠得到最和諧、最融洽的平衡?？吹侥銈儨喩盹h灑著年輕人那種 朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的活力，我倍受感動(dòng)，我仿佛又回到激情燃燒的青年時(shí)代，深刻體味歲月易逝、青春不老、夢(mèng)想不變的豪邁之情。我們還將在證券控股公司層面推行員工持股計(jì)劃，以吸引并留住優(yōu)秀的人才。在政府對(duì)國(guó)內(nèi)金融服務(wù)業(yè)的保護(hù)逐漸放松的背景下，證券面臨的國(guó)外大投資銀行的競(jìng)爭(zhēng)壓力是非常沉重的。全球范圍內(nèi)金融管制的放松和主要產(chǎn)業(yè)的重組、
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