【正文】 管用，就連睡覺(jué)都得睜一只眼睛。也看您變革決心之大，告訴我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干。感謝xxx董事長(zhǎng)，感謝公司所有的同事。這會(huì)影響了企業(yè)的運(yùn)作，所以我還是辭職吧，既然我們意見(jiàn)合不來(lái)，那我就選擇離開(kāi)，去找一家能夠和我配合默契的公司去工作吧。時(shí)常對(duì)我的工作提出批評(píng)和反對(duì)意見(jiàn)，我也不知道我要怎么樣才能讓他滿意，所以我現(xiàn)在只能辭職。我非常感謝x總您在這壹年多來(lái)對(duì)我的厚愛(ài)信用和關(guān)懷，在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對(duì)您說(shuō)聲抱歉，請(qǐng)您原諒！在xx公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的。感謝，感謝董事長(zhǎng)，感謝公司的全體同仁。此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，無(wú)論在哪里，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我的去意已決，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況，給予批準(zhǔn)為謝！關(guān)于離職時(shí)間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn)，我離開(kāi)之前，思考再三，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。一、無(wú)法繼續(xù)忍受xx公司土皇帝式或土財(cái)主式的管理模式。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對(duì)待我，不要把我當(dāng)壞人一樣防范！辭職人：x20xx年x月x日企業(yè)高管辭職報(bào)告 高管辭職報(bào)告書(shū)篇二尊敬的x總：您好!我想了很多許久才寫(xiě)下了這封辭職信。我確信也祝愿您:必將用您的大智慧引領(lǐng)xx公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的、全新的末來(lái)。在這里，特別感謝x主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。我知道，離開(kāi)xxxx我一定會(huì)依依不舍，也許還會(huì)流淚!但我相信，流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長(zhǎng)，而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握!在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級(jí)管理人員稍微解決和改進(jìn)!1) 公司人才流動(dòng)性太高，許多優(yōu)秀同仁工作23年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比xxxx要高100%以上， 而在xxxx已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在23年內(nèi)加薪3040% 的寥寥無(wú)幾?2)公司的飯菜越來(lái)越難吃了，冬瓜玉米都開(kāi)始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來(lái)越多，!夜班更差!3)其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻(xiàn)血，難道只是在真善美上一筆帶過(guò)?我們以前學(xué)校組織獻(xiàn)血，尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元獎(jiǎng)勵(lì)，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過(guò)。希望我的離職申請(qǐng)董事長(zhǎng)能夠批準(zhǔn)。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，無(wú)論在哪里，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。希望領(lǐng)導(dǎo)能找到比我有能力，既能當(dāng)好企業(yè)副經(jīng)理，又能做到讓經(jīng)理滿意的這樣一個(gè)全面發(fā)展型人才吧。我很感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在這么多年對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，也感謝企業(yè)的員工們能對(duì)我工作的支持，但是我現(xiàn)在要辭職了，我要領(lǐng)導(dǎo)和員工說(shuō)一聲對(duì)不起，我不能再陪大家繼續(xù)奮斗下去，但是我依然會(huì)祝福我們企業(yè)越辦越好，祝福領(lǐng)導(dǎo)身體健康，萬(wàn)事如意。我希望我的辭職申請(qǐng)能得到董事長(zhǎng)的批準(zhǔn)。還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國(guó)人有個(gè)葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家，許多復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。您招聘我的目的不僅因?yàn)樽约猴w得太高太快，感覺(jué)那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來(lái)的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢(shì)，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說(shuō)成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo)。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，同一件事情，不同的人安排會(huì)出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。當(dāng)您看到工人維修效率太低，挽起袖子就下手，或者認(rèn)為哪個(gè)地方需要調(diào)整，現(xiàn)場(chǎng)就調(diào)動(dòng)起資源。我曾三次跟您溝通過(guò)，但最終的結(jié)果是人事變動(dòng)我事先都不知情：在其出問(wèn)題后，您一怒之下當(dāng)眾拿下。而更要命的是您的態(tài)度也隨之開(kāi)始動(dòng)搖。種種原因?qū)е铝藸慷环牛蛘呤帐辗欧?。?duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。作為一名協(xié)警，我們的身份可以說(shuō)是臨時(shí)工，工資待遇跟不上，前途更是一片渺茫。這個(gè)決定完全是出于個(gè)人原因。當(dāng)然這僅僅是個(gè)人意見(jiàn)而已。為了家庭，我這點(diǎn)可憐的工資已經(jīng)不能滿足生活，我不想家中的妻兒把我看成無(wú)能的人，經(jīng)過(guò)幾天幾夜的琢磨，我決定在其他崗位上放手一搏，也許外面的世界會(huì)讓我的生活更充實(shí)。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日企業(yè)高管辭職報(bào)告 高管辭職報(bào)告書(shū)篇十一尊敬的大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：您好！帶著復(fù)雜的心情，我很遺憾的在這個(gè)時(shí)間向大隊(duì)提出辭職申請(qǐng)。管理中有一個(gè)很耐人尋味的數(shù)字，一個(gè)組織對(duì)某人的評(píng)價(jià)，如果30%的員工說(shuō)好，50%員工不了解，20%的員工說(shuō)差，按說(shuō)人無(wú)完人，這個(gè)人還是不錯(cuò)的，事實(shí)上這種比例帶來(lái)的結(jié)果卻是近70%的人認(rèn)為這個(gè)人不怎么樣。心理學(xué)中，這叫“首因效應(yīng)”或“第一印象”。罰款就能解決所有問(wèn)題嗎?當(dāng)罰款帶來(lái)更艱難配合的局面下，對(duì)這些陽(yáng)奉陰違的部屬怎么辦?，自上犯之讓一個(gè)人執(zhí)行不太愿意做的事情時(shí)，只有兩個(gè)辦法：一個(gè)是通過(guò)溝通改變其觀念，二是如果不執(zhí)行意味著將出現(xiàn)其擔(dān)心的后果。試想老板您擔(dān)任了多年的“救火隊(duì)長(zhǎng)”，其結(jié)果是不是“火勢(shì)”越來(lái)越大?問(wèn)題也像您帶的手機(jī)一樣變得越來(lái)越多?對(duì)此我曾不止一次跟您溝