ｘｘ公司員工獎勵與懲罰條例(完整版)
【正文】 爭吵，影響公司聲譽；、擾亂秩序、吵架、不服糾正者；；；，言語粗暴；。第六條獎勵標(biāo)準(zhǔn)。（1）一次性獎金；（2）加薪；（3）晉級；（4）其他（旅游、培訓(xùn)機會、住房）。第一章總則第一條為加強公司員工遵紀(jì)守法的主動性、自覺性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理秩序，保障公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本條例。第五條獎勵規(guī)則。第七條其他獎勵規(guī)定。（1）一次性罰金；（2）降級、撤職（減薪）；（3）留用察看；（4）辭退。（四）丁類過失。病假超過標(biāo)準(zhǔn)，1天扣除10％效益工資。、試用期員工的處罰，比照正式員工酌情扣除基本工資。員工可在處罰決定之日起7天內(nèi)以書面形式向公司提出申訴。，并予公告。，擅訂合同造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)由責(zé)任人與參與者賠償。（1）事假超過標(biāo)準(zhǔn)1天，扣10％效益工資；（2）事假超過標(biāo)準(zhǔn)2天，扣30％效益工資；（3）事假超過標(biāo)準(zhǔn)3天，扣50％效益工資；（4）事
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