20xx年中學總務主任述職述廉報告教務副主任述職述廉報告(5篇)(完整版)
【正文】 自尊心和上進心，所以主任在批評職工的缺點，在堅持原則的基礎上要講究方式方法，切不可諷刺、挖苦、揭老底，要使受批評者樂意接受，口服心服。信用社主任要把握好職工的思想脈搏，不拘形式，不定場合，因人而異的進行談心，開展雙向交流，要針對年輕人的特點發(fā)揮“五小建設”的作用，經(jīng)常性的舉辦健康有益的活動，陶冶職工的情操，增強職工的向心力，凝聚力。只有這樣才能在提高社會效益的同時，不斷提高自身的經(jīng)營效益，在金融競爭中立于不敗之地。信用社主任既要增強知法，守法，依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性，又要依法維護信用社自身的合法權益。四要完善服務設施。只有這樣，才能多方面增收節(jié)支，使信用社沿著健康穩(wěn)定發(fā)展的軌道運行。三是學習不夠經(jīng)常，工作缺乏超前意識。維權和兒少工作都得到有效開展。帶領全鄉(xiāng)婦女扎實有效地開展“雙學雙比”工作及致富奔小康工程。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。為此，我注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”的重要思想。三年來我總結(jié)出服務群眾的女經(jīng)濟人。在工作中我感到只要我們有責任心再加上十分的干勁沒有做不好的工作。一、信用社主任要樹立經(jīng)營意識效益是信用社生存和發(fā)展的基礎，是實力、形象、聲譽的象征。一要強化服務意識，牢固樹立“客戶第一，服務第一，信譽第一”的觀念。要具有敏捷的思維和應變能力，面對市場經(jīng)濟激烈競爭的大潮，審時度勢，排除干擾，保證信用社各項業(yè)務的順利開展。要增收節(jié)支，開源節(jié)流，減少非盈利性資產(chǎn)的占用，提高資金運用率。三要處理好與企業(yè)單位客戶的關系。對職工的實際困難要關心，盡可能的幫助解決。二要帶頭樹立全局觀念，正確處理好集體與個人利益的關系。能夠成為一名光榮的人民教師，并與新陸職校眾多優(yōu)秀的同事們?yōu)槲?，我深感榮幸和幸福。二、教學生活方面教學工作上，經(jīng)過學習、借鑒、總結(jié)、提高，我獲益匪淺。三、日?？记诜矫嫖毅∈貙W校的各項規(guī)章制度，嚴格遵守學校的作息時間，認真履行請假制度。一年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作。首先，必須尊重學生。語文教學最忌千篇一律，容易使學生厭煩。這樣課堂才能實效高效。為了新生活老師更好的管好樓層，遇事能自主并及時解決處理，我們召開組長會制定一冊《在工作中遇到問題怎么辦》發(fā)給生活老師經(jīng)組長討論議定30條參照執(zhí)行。1嚴格執(zhí)行校長室政教的要求，管理好生活老師，從9月份12月份計考核量化扣分：476分(請病事假量化扣分除外)。我們下一步采取對有以上現(xiàn)象的樓層進行不定期突然襲擊檢查，重罰。謝謝大家!學?？倓罩魅问雎殘蟾娴侣毩? 。以制度約束人，實行對事不對人進行考核，對以上出現(xiàn)的問題不能只怪別人，上級查到問題要敢于擔當，先檢查自己是否制度執(zhí)行到位，深入了實際，找對方談心、交流，教給管理方法，只有這樣反思，才有進步做好工作。二、工作中存在的一些問題少數(shù)樓層內(nèi)務整理達不到標準要求。為學生不遲到按時進班上課，根據(jù)政教處的要求，實行規(guī)定了中午12:30鎖門，13:30開門，14:10鎖門晚根據(jù)回寢時間不同，20分鐘后全鎖，早5:40開，6:40鎖大鐵門的規(guī)定。在工作中，尊敬領導、團結(jié)同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。五年級的學生，字詞教學完全可以放手讓他們自己完成。做到這些，才能夠放手讓學生去思考，讓學生探究。一、思想品德方面在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生?！鞍藰s恥”鋼筆字比賽三等獎。因此，本學期我積極利用一切機會聆聽了其他老師的課程，并與這些任課老師們交流經(jīng)驗，認真領悟她們的教學藝術。在從稚嫩漸漸體會如何熟練的幾個月時間里，我不僅承擔了
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