面試前的自我評價(完整版)
【正文】 性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機(jī)組合?！ ∏舐毭嬖嚽?，對自己的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行判斷分析是必要的，不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。在求職應(yīng)試之前，知識結(jié)構(gòu)的分析至少對你有兩方面的作用，一是根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)，選擇適宜的職業(yè)。我們將討論兩方面的問題，一是從哪些角度來認(rèn)識自己，二是怎樣從這些角度進(jìn)行自我預(yù)測。這里所講的“比重”，不僅指數(shù)量關(guān)系，也指質(zhì)量關(guān)系?！ ??能力結(jié)構(gòu) 一個人所具備的能力類型及各類能力的有機(jī)組合就是他的能力結(jié)構(gòu)。二是測定在所從事的工作中，成功和適應(yīng)的可能性，包括發(fā)展的潛能，即所謂的預(yù)測功能。人們的氣質(zhì)存在著相當(dāng)大的差異，對自己的氣質(zhì)類型做出評判，選擇適于自己的工作，對每個人都是十分必要的。 面試過程中還是比較注重個性評價的。 面試很注重對職業(yè)適應(yīng)性和職業(yè)價值觀的考察，主考官會經(jīng)常提出有關(guān)這方面的問題，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)事先對應(yīng)聘職位進(jìn)行盡可能多的了解和分析，以便使回答具有較強(qiáng)的針對性，能夠證明你具有適應(yīng)于該職位的特性。e、如果時間允許，我想詳細(xì)介紹一下。e、因?yàn)榭吹搅速F單位的招聘啟事，而且，貴單位離我家很近、或?qū)I(yè)比較對口等。c、我了解到貴單位工作條件和效益都很好，自己來了以后可以充分發(fā)揮特長?！ ??你有什么特長 問題：歡迎你應(yīng)聘會計(jì)職位，你有何優(yōu)點(diǎn)和特長嗎? 答案：a、本人的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩(wěn)重、辦事認(rèn)真，特長是計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)。c、d答案則是所答非所問，甚至與會計(jì)工作的內(nèi)在要求相違背，熱情開朗、心直口快可能引起用人單位的疑慮和擔(dān)心。c答案比較符合這一要求。c、服從分配、努力工作?！ ??你對單位有什么要求 問題：如果我們錄用你，你有何要求? 答案：a、沒有什么要求。而d答案則更容易得到用人單位的認(rèn)同。c、e答案顯然有所考慮，比較理智地回答了這一“難以啟齒”的問題，其中e的回答更是具有挑戰(zhàn)性，既表現(xiàn)了干好這一工作的自信心，也表現(xiàn)出維護(hù)自身權(quán)益的意識?！ ≡u價：這是一道難度較大的問題，如果一味夸獎別人很出色，都比自己強(qiáng)，是否意味著退出競爭呢?如c。e、我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失，其次才是責(zé)任問題。b、來此之前我報考過國家公務(wù)員和申請過留校工作，公務(wù)員錄用工作還沒開始，留校任教需要碩士以上學(xué)歷，所以我到貴單位求職。d說出自己在人才市場的境遇，可能工作更安心些，但表白“自己不愿去”有些畫蛇添足。d、我去過一些單位求職，都沒成功，原因是雙向的，但主要是我不愿意去。a答案坦誠接受處罰。a答案不足取，等于放棄了表現(xiàn)自己分辨能力的機(jī)會。如果公司正在創(chuàng)業(yè)時期，總經(jīng)理才拿XX元月薪，你張口3000元，可能把人嚇一跳?！ ??你要求的薪酬水平 問題：如果公司錄用你，你希望月薪多少? 答案：a、我是某某專業(yè)畢業(yè)生，因此每月工資應(yīng)在3000元以上。c、我還沒有考慮好，不過要求婚后解決住房問題，工資和福利待遇較為合理。e、有準(zhǔn)備地說明做好某些工作的初步打算或詳細(xì)計(jì)劃。后者則含辦事認(rèn)真、一絲不茍的工作作風(fēng)。b、我的缺點(diǎn)很多，如對自己要求不太嚴(yán)格，紀(jì)律性較差，等等。c、我的特長是英語口語較好，優(yōu)點(diǎn)是熱情開朗，
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