【正文】 表。無故缺勤。(略)未采用考勤機的，可填寫員工考勤表。每周公休日2天。實行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時為40小時，特殊情況需延長工作時間的，在征得員工同意的情況下，每天不超過3個小時，每月不超過36個小時。員工對工資清單表示異議的，可以向公司人力資源部提出，公司人力資源部應(yīng)給予答復(fù)。其他各類津貼、補助、獎金(各企業(yè)根據(jù)自己的實際情況制定)。第七條員工試用期滿要求提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日向公司人事部門書面提出，未提前通知的，公司可酌情要求員工賠償因急辭工而給公司帶來的損失，但最多不應(yīng)超過員工月基本工資的30%。第五條簽訂時間一、在新進員工辦理完入職手續(xù)之后一個月內(nèi)與員工訂立勞動合同。本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。個人勞動合同書電子版?zhèn)€人勞動合同書填寫篇一根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。三、勞動合同統(tǒng)一由人力資源部組織簽訂和存檔。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。第二條公司員工工資由如下幾個部分構(gòu)成：基本工資：，月工作時間達到174個小時，即可全額領(lǐng)取該項工資，本公司承諾，所有員工(含試用期員工)的基本工資不低于深圳市現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。公司員工工資支付表至少應(yīng)保存兩年。第十一條本制度由人力資源部負責(zé)解釋。不定時工作時間。第五條考勤范圍：公司除高級職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外，均需在考勤之列。2.、早退。全天在外辦事。(3)、曠工：曠工一次扣20分。第十二條公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。（二）工資支付形式：__________________。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月，其中試用期的勞動報酬為__元/月。其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期為____個月，自___________年________月______日起至___________年________月______日止，試用期工資為________元/月（rmb）。乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第 項確定：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。（四）乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為________元（稅前工資）。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個人繳納的費用。（一）甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。（三）本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。（三）在合同期內(nèi)，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。雙方約定的其他情況。（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。甲方招收錄用乙方所支付的費用；甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用；對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地_______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。（五）本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。（二）勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。（二）甲方