辭職容易拿錢難,別輕易填寫辭職申請(qǐng)表(完整版)
【正文】 后會(huì)有什么后果?！秳趧?dòng)法》第27條規(guī)定，用人單位在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難而裁減人員的，或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。按照國(guó)家規(guī)定，也無(wú)法享受失業(yè)救濟(jì)金。所以，為了避免這種行為的發(fā)生，勞動(dòng)部在《工資支付暫行規(guī)定》中明確規(guī)定，工資必須要按照跟勞動(dòng)者約定的日期準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，特別是遇到法定節(jié)假日的時(shí)候都不能順延，而應(yīng)當(dāng)提前。剛開始，公司還是按照規(guī)定在每月的4日按時(shí)給大家發(fā)工資，按時(shí)給我發(fā)了[1] [2] 下一頁(yè)工資，但是后來(lái)，由于公司財(cái)務(wù)賬目出了問
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