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踐行科學發(fā)展觀加強組織工作服務發(fā)展(完整版)

2025-08-12 21:17上一頁面

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【正文】 究。大家普遍感受到,近幾年是我市組織工作思路新、措施實、成效顯著的幾年,也是組織工作服務科學發(fā)展力度大、亮點多、成果豐碩的幾年。緊密結合我市追趕跨越、奮力崛起的新形勢、新要求,切實找準組織工作服務科學發(fā)展的著力點和切入點,把握重點,理清思路,實現(xiàn)組織工作的科學決策。提高預見性,深刻認識科學發(fā)展的特征與走向,注重研究和解決與追趕跨越、奮力崛起“不適應”、“不符合”的苗頭性、傾向性問題;突出計劃性,緊緊圍繞中央大政方針和省、市委工作部署,研究制定組織工作的規(guī)劃、思路和戰(zhàn)略,力求做到與科學發(fā)展貼得更近;把握規(guī)律性,努力探尋組織工作服務科學發(fā)展的客觀規(guī)律,在此基礎上研究制定規(guī)范化的政策和制度,形成正確的工作導向;強化創(chuàng)新性,不斷拓展組織工作新領域,延伸組織工作新觸角,增強組織工作的滲透性,實現(xiàn)組織工作與科學發(fā)展的“同頻共振”。長期以來,由于組織工作職能的特殊性,工作往往政治掛帥,強調穩(wěn)妥慎重,習慣按部就班,而忽視了對效率效能的評定。加強領導班子建設,重點選準配強“一把手”,把建設一支高素質的黨政“一把手”隊伍作為一項事關跨越發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務。強化實踐鍛煉,選派優(yōu)秀干部到重點企業(yè)、重點工程掛職鍛煉,到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、甚至發(fā)達國家離崗學習、實地考察等,使經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場成為育人、識人的練兵場和競技場,不斷提高科學發(fā)展的能力和水平。大力加強和改進黨員隊伍建設和管理。探索建立市人才基金,努力形成以市委、市政府為主導,機關、企事業(yè)單位為主體,社會廣泛參與的人才資源開發(fā)投入體制。為此,一要加強教育培訓。二要健全選人用人機制。堅持“不求所有,但求所用”的原則,在選派高層次人才到我市掛職、建立大學生實習基地的基礎上,積極推進在駐市高校建立干部教育培訓基地,形成雙向良性互動,探索利用駐市人才資源的新載體和新方式。(
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