銀行半年度個人工作總結(jié)報告(三篇)(完整版)
【正文】 寧縣支行上半年營銷財政性涉農(nóng)資金存款3839萬元。企業(yè)累計銷售各類糧油26904萬公斤、48308萬元，同比增加4583萬公斤、16601萬元。今年3月17日，白銀市被國家列為首批資源轉(zhuǎn)型城市，在市委、市政府規(guī)劃的38個轉(zhuǎn)型項目中，有30個項目的65億元貸款符合農(nóng)發(fā)行信貸政策。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。前6個月，全行共受理、調(diào)查各類貸款97筆、111651萬元，其中：新營銷貸款項目18個、69210萬元。一是在認真執(zhí)行政策、保證企業(yè)正常收購資金供應的前提下，適當控制糧油收購貸款投放數(shù)量，促銷壓庫，積極調(diào)整和優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu)。投放以實際用于支持訂單農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)小企業(yè)貸款、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)貸款6200萬元。為進一步夯實信貸管理基礎，我行將20__年確定為全市農(nóng)發(fā)行信貸業(yè)務“整頓規(guī)范年”，從“檢查、規(guī)范、監(jiān)測、防范、清收、處置、期限管理”等七個方面入手，全力控制和化解貸款風險，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。利用非現(xiàn)場監(jiān)管、全力收回到逾期商業(yè)性貸款及欠息等途徑，發(fā)現(xiàn)、化解cm20__系統(tǒng)預警信息、剛性約束45個。七是加強貸款期限管理。三是分層完善“周例會制度”，加強執(zhí)行力建設，進一步提高干部職工的工作效率和質(zhì)量。學校領導親自掛帥，教務處、會計室、各班主任具體落實，廣大老師積極響應學?！懊棵處熯M十家，溫暖送進每一戶”號召，各年級先后開展貧困生摸底工作多次，摸清貧困生家庭狀況，做好貧困生建檔工作，明確助學思路，然后有計劃有步驟地實施。林春敏同學自己也表示一定會振奮精神，刻苦學習，報答學校、社會和父母關愛。增量結(jié)構(gòu)為：儲蓄存款新增____萬元，完成年度計劃____%，其中vip客戶新增____戶。總結(jié)上半年各項業(yè)務發(fā)展和管理，我們主要采取以下工作措施：一、 突出績效考核引導作用，重點競賽活動拉動業(yè)務發(fā)展完善改進績效考核整體方案，突出考核的全面引導作用。至6月24日，支行全轄vip新增43戶，完成%，排名居分行全轄第二位。目前，由行長室牽頭，項目組與________分理處聯(lián)動____醫(yī)院、______進展順利。三個項目組具體鎖定45家他行客戶作為近期目標，有針對性地進行營銷。根據(jù)年初制定的方案，對支行前十位大客戶實行首席客戶經(jīng)理制，______部主管客戶經(jīng)理每季向首席客戶經(jīng)理匯報業(yè)務情況和公司經(jīng)營情況，共同商定下一步營銷方案，提高客戶忠誠度與貢獻度。二季度支行積極拓展分行新業(yè)務，制定黃金寶競賽獎勵方案，通過每日發(fā)送短信，及時向行長室和網(wǎng)點負責人通報黃金寶行情及相關信息，舉辦業(yè)務培訓會和情景營銷，帶動黃金寶新品業(yè)務的市場占有率提升。二季度“人人挖遺漏，處處防風險”的百條風險建議活動，組織對公、對私、國際結(jié)算業(yè)務人員座談操作中制度未覆蓋的風險，組織評選“慧眼獎”，涌現(xiàn)有一些有價值的防風險建議。不足之處： 消費貸款序時進度指標完成不理想。針對國際結(jié)算市場份額上升和25億美元目標，進行量化指標雙落實(落實客戶，落實客戶經(jīng)理)。通過形式多樣培訓活動、娛樂活動、聯(lián)誼活動、談心家訪等營造支行活躍氣氛，通過建文化走廊，守員工服務承諾，營造積極向上奮力拼搏的開拓進取氛圍，提升中行員工素質(zhì)、業(yè)務品牌形象，為新區(qū)支行持久良好發(fā)展打下堅實基礎。以組合求效益，在明確目標客戶、理想客戶和有效客戶的基礎上，有效提高資產(chǎn)業(yè)務和負債業(yè)務比例，提高中間業(yè)務的比例。外資新項目的爭攬中大項目不多。21世紀人是最重要的生產(chǎn)力，支行十分重視對員工的培養(yǎng)，注重打造學習型的團隊和個人。以安全、發(fā)展、關愛和成材四個篇章，將員工管理和成長進行細分，規(guī)劃個人發(fā)展生涯，打造支行和諧奮進的企業(yè)文化氛圍。對于另一結(jié)算大戶—________公司，我們以資產(chǎn)業(yè)務投
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