記一位無私奉獻的共產(chǎn)黨人(完整版)
【正文】 實事，為企業(yè)的穩(wěn)定、社會的安定做貢獻。邵陽公司當(dāng)時1700余名職工，下崗、待業(yè)、歇崗職工達(dá)1300多人，此外，還有工傷患者18人，長病休假36人，其中包括有長期患病臥床不起的、患癌癥生命垂危的、精神失常需要全天護理的，在這部分職工身上所開支的病傷工資、醫(yī)療診治費用和探護慰問費用，每年不低于50萬元，面對這么多的困難和壓力，要把邵陽公司引入正常軌道，李伯勛同志并沒有退縮，而是從源頭尋尋找突破口，解決困難。為了工程質(zhì)量、施工進度，他經(jīng)常親臨施工現(xiàn)場，對關(guān)鍵性的工作親自過問，從未休息過節(jié)假日，常常是“晴天一身汗，雨天一身泥”，渴了喝口白開水，餓了吃個饅頭，因此還被大家戲稱“饅頭書記”，以自己的真誠付出羸得了全體職工的尊重和信任。他不僅平易近人，樂于助人，而且在工作中是個“拼命三郎”，對組織上安排的工作，從不推諉講價錢和半點個人要求。他的人生理念是事業(yè)成功，他的追求是無私奉獻。因此，要求別人做到的他首先自己做到，要求別人不做的，首先自己不為，并堅決抵制。一位敢于拼搏迎難而上的書記二oo一年二月，新經(jīng)理上任后，他仍然積極主動支持經(jīng)理創(chuàng)新機制，加強內(nèi)部管理，精減了機關(guān)工作人員，制訂項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制、科室各項指標(biāo)承包制度、勞務(wù)用工雙向選擇制、以及辦公室的一系列管理制度。二oo二年八月，一位女職工對項目部安排她下崗不滿，到辦公室大吵大鬧，拍桌罵娘，甚至還對李書記大打出手，很多同志看到那種場面都很氣憤，建議要狠狠地懲治，但李書記卻淡淡一笑說：“我個人的榮辱算不了什么，還是不要把矛盾擴大了吧”，過后，李書記一方面做那位女職工的思想工作，指出她在工作中存在的一些問題和缺點
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