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20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排(12篇)(完整版)

2025-08-12 21:07上一頁面

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【正文】 。執(zhí)勤保衛(wèi)任務(wù)8次,執(zhí)勤巡邏近百次。將公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用,增強獨立解決問題的能力。八、加強應(yīng)收賬款的管理,協(xié)助客服部做好公司的資金回款,控制好費用,有效控制應(yīng)收賬款的增長。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系。三、認真做好常規(guī)性財務(wù)工作。加強組織協(xié)調(diào),加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),深入各市監(jiān)測現(xiàn)場進行檢查,確保各項監(jiān)測工作順利實施。對鴨綠江口濱海濕地和雙臺子河口濱海濕地的海洋生態(tài)現(xiàn)狀進行了調(diào)查,提出了海洋特別保護區(qū)選劃的初步意見。編制了全省海洋環(huán)境質(zhì)量公報。我省海洋環(huán)境污染源主要來自陸源污染,占海洋環(huán)境污染90,年排污量達19億噸。三是加強鎮(zhèn)、村干部隊伍建設(shè)。大力發(fā)展文體事業(yè),做好國防教育、征兵工作、雙擁、民兵預(yù)備役工作。繼續(xù)抓好“四五”普法工作,深入開展法律進鄉(xiāng)村、進校園活動,增強廣大干部群眾的法制觀念。一是加強精神文明建設(shè)。妥善做好集體林權(quán)制度改革的發(fā)證工作,確保在20xx年底全面完成。全面落實項目建設(shè)推進機制,確保泉誠輕工、聚華加油站、鵬達電子、川崎石雕、晨曦包袋等項目建成投產(chǎn),恒昂工貿(mào)、寶龍公司、鴻茂雨傘、慶祥汽車修配、聚祥鋼木制品等項目開工建設(shè)。但我鎮(zhèn)工業(yè)用地十分缺乏,前歐工業(yè)園區(qū)存在著基礎(chǔ)設(shè)施不完備、面積偏小等問題,欲入駐的項目因缺乏用地,遲遲無法動工,造成了“無地可供投資者開發(fā)”的尷尬局面,在一定程度上影響了我鎮(zhèn)發(fā)展。繼續(xù)深化土地流轉(zhuǎn)制度改革,開展集體林權(quán)改革自查自糾,為下半年完成集體林權(quán)確認發(fā)證做好準備。一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)得到鞏固和發(fā)展。拓展各項工作技能,如學(xué)習(xí)PHOTOSHOP、coreldraw軟件的操作等。確保貨物數(shù)量正確,不受損!但我也有做得不好的地方,比如在與客戶的溝通中,我不能很快的回復(fù)客戶的問題,不過請教了經(jīng)理跟同事后,后來慢慢的我可以清楚、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,準確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,因此逐漸取得了客戶的信任。2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排(12篇)2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排(12篇)總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高!工作生活中體會到了細節(jié)的重要性。,提高對工作耐心度,更加注重細節(jié),加強工作責(zé)任心和培養(yǎng)工作積極性。全面完成春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務(wù),兌現(xiàn)良種補貼8萬元,推廣雜交水稻(佳和早占)8000多畝、春大豆2540畝、春花生3630畝。全面實施村級山地開發(fā)利用報備制,完成歷年的村集體林果場、山地承包合同的梳理、重審,及時糾正違規(guī)行為,中止無效合同,進一步規(guī)范村級集體土地使用、經(jīng)營和管理。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不快。繼續(xù)引進和創(chuàng)辦一批來料加工企業(yè),重點幫助秀溪村創(chuàng)辦來料加工企業(yè),實現(xiàn)“村村有企業(yè)”的目標(biāo)。完成驛坂溪清淤和紅星、潼清等病險水庫除險加固。深入開展“和諧鎮(zhèn)村、和睦家庭、文明公民”創(chuàng)建活動,繼續(xù)推廣、深化中心小學(xué)未成年思想道德建設(shè)創(chuàng)新成果,提高未成年人思想道德建設(shè)實效。四是積極發(fā)展社會事業(yè)。提升水平,增強活力,全面加強黨的建設(shè)。全面推行目標(biāo)管理責(zé)任制,嚴格兌現(xiàn)末位誡勉談話制、工作人員行政過錯責(zé)任追究制,繼續(xù)推行中層干部交流輪崗制,切實增強鎮(zhèn)村干部隊伍活力。組織了省海洋水產(chǎn)研究院及沿海六市,對全省93個入海排污口進行監(jiān)測。組織技術(shù)單位,編制了《20xx年x省海洋環(huán)境質(zhì)量公報》,經(jīng)過三次修改,初步定稿。海洋環(huán)保的國際合作取得進展。發(fā)布《20xx年x省海洋環(huán)境質(zhì)量公報》。財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,滿足了各部門對財務(wù)部的工作要求。定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通,認真聽取對方意見和建議,使工作能更快速、更有效得完成。九、完善財務(wù)部各工作崗位職責(zé)。三、迎接國稅稽查的檢查。在工作期間,同志們能夠服從命令,聽從指揮,不折不扣以飽滿的精神狀態(tài),較好地完成了上級交賦的各項任務(wù)。對好的同志拉出來表揚,對違規(guī)違紀的同志指出批評。上半年以來總的來說,我們中隊取得一些成績,但同時也存在一些問題:個別同志對中隊嚴格管理制度,思想認識不夠高,態(tài)度不夠端正中隊全體工作標(biāo)準度不夠高值班備勤有時也存在脫崗,擅自離崗現(xiàn)象(2010年下半年工作任務(wù)計劃)(一)下半年中隊工作主要以“北京奧運安保工作”為契機,保安全,維穩(wěn)定,努力提高中隊全面工作標(biāo)準。目前正在編纂項目環(huán)評報告和說明書,預(yù)計6月份報區(qū)環(huán)保局。在實事項目建設(shè)推進過程中,體育局廣泛開展調(diào)查研究,反復(fù)征求區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、規(guī)土、綠化、環(huán)保、市政配套、消防、文化、街道、樓宇等相關(guān)部門和社區(qū)市民、樓宇白領(lǐng)的意見和建議,以確保項目建設(shè)既符合規(guī)范要求又充分滿足居民需求,力爭最大限度地發(fā)揮體育健身設(shè)施對市民參加健身活動的吸附效應(yīng)。體育局以區(qū)運會為載體繼續(xù)辦好面向社區(qū)居民的以靜安體育廣場周周賽、市民體育大聯(lián)賽為代表的社區(qū)體育比賽。5月19日至20日,20xx年全國擊劍冠軍賽(第二站花劍)在靜安區(qū)體育館舉行,來自全國17個省、市、自治區(qū)和香港及解放軍的代表隊共219名運動員參加比賽。新版“運動靜安”手機APP將力爭實現(xiàn)對用戶的各種健身信息需求做出智能化響應(yīng)和決策支持功能。5月底區(qū)少體校與乾枰體育投資管理咨詢有限公司簽訂了游泳訓(xùn)練合作項目合同,與昱同高爾夫俱樂部簽訂了高爾夫訓(xùn)練合作項目合同。由靜安區(qū)財政提供的1000萬資金已劃撥市體育局,由市體育局統(tǒng)籌安排。一、按時保質(zhì)完成好區(qū)府實事項目繼續(xù)深化“30分鐘體育生活圈”建設(shè),按時完成好靜安區(qū)體育文化廣場改建工程、社區(qū)健身墻、樓宇健身房及沿蘇州河健身步道的建設(shè),保證項目建設(shè)質(zhì)量。完善體質(zhì)測試服務(wù)網(wǎng)絡(luò),繼續(xù)推進體質(zhì)測試“進社區(qū)、進樓宇、進機關(guān)、進學(xué)?!?,將體質(zhì)監(jiān)測與運動干預(yù)、疾病防治三者有機結(jié)合,為機關(guān)干部、樓宇白領(lǐng)、社區(qū)居民建立體質(zhì)檔案、開具運動處方,引導(dǎo)市民科學(xué)化鍛煉。優(yōu)化區(qū)屬體育場館項目布局,發(fā)展適合“白領(lǐng)”和“白發(fā)”人群特點的休閑運動項目,計劃引入太極、器械健身、戶外拓展體驗式培訓(xùn)等項目,做好電子競技項目的落地工作。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務(wù)會計報表。文化產(chǎn)業(yè)部(培訓(xùn)xxx單位和影劇院),%,%。一、各項工作任務(wù)指標(biāo)完成情況經(jīng)過全市上下的共同努力,松原市就業(yè)服務(wù)局下達的各項指標(biāo)任務(wù)均超額完成。農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)2480人,完成全年任務(wù)的62%。三級工作機構(gòu)認真完善和制定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)長遠規(guī)劃,并確保落實。落實了村級市場內(nèi)電腦、打印機、電話、辦公桌椅、檔案柜等相關(guān)辦公設(shè)備。為了積極開發(fā)就業(yè)崗位,解決城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員和失業(yè)人員及就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)問題,采取了“開展系列活動,落實優(yōu)惠政策,創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū),提升創(chuàng)業(yè)市場吸納能力”等措施,確保了各項工作任務(wù)指標(biāo)的超額完成。招聘周活動期間,共舉辦招聘會2場,參加招聘周活動的民營企業(yè)56戶,提供崗位信息3155個,其中:適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位268個,簽訂就業(yè)意向性協(xié)議1558人,簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向75人,維權(quán)及法律援助8人次。為1414人認定身份。其中,有3個社區(qū)建成省級高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)。采取擴大就地轉(zhuǎn)移規(guī)模,穩(wěn)定對外勞務(wù)輸出規(guī)模的具體措施,確保全年轉(zhuǎn)移輸出總量有所增長。就業(yè)服務(wù)局組織大型轉(zhuǎn)移輸出活動4次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)平臺開展有組織輸出活動26次。通過考察,儲存了大量轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位,協(xié)調(diào)解決了工作時間長,參保和勞動保護等問題,為勞動力的轉(zhuǎn)移輸出開拓了新的更廣闊的空間。五是開展培訓(xùn)活動,提升勞動力素質(zhì)。同時,及時總結(jié)監(jiān)測情況,報送有關(guān)變化情況。基地外創(chuàng)業(yè)89人,帶動就業(yè)976人。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)保障所的工作人員主要工作精力難以到位,工作人員的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)亟待進一步提高和加強。二要在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位,變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。摸清底數(shù),確定幫扶目標(biāo),落實幫扶措施,力爭取得實效。二要繼續(xù)實行工作目標(biāo)責(zé)任管理,進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度。一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,集思廣議謀發(fā)展隨著集團公司改革的步伐加快,首先,我們在去年“三轉(zhuǎn)”主題教育活動取得成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合社區(qū)改革發(fā)展進程,廣泛開展了促“三轉(zhuǎn)”樹“三觀”主題教育活動,通過活動載體使廣大黨員干部職工牢固樹立“發(fā)展觀、市場觀、創(chuàng)新觀”。年初,與社區(qū)各基層黨組織簽定了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》;年中,組織各支部開展自查和交流活動;年終,由社區(qū)黨委組織考核,考核的結(jié)果與社區(qū)干部的年終獎金和先進評比掛鉤。在此基礎(chǔ)上,我們加強了黨員教育和發(fā)展工作,把黨員發(fā)展工作的重心前移,強化入黨積極分子的培養(yǎng)教育,通過大力宣傳黨的政治主張,做深入細致的思想政治工作,不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件,確保新黨員的質(zhì)量。按照誰主管誰負責(zé)的原則,社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)作為維護社區(qū)穩(wěn)定的第一責(zé)任人,各基層單位黨政主要負責(zé)人對本單位負責(zé);充分發(fā)揮各級黨組織核心作用的上下聯(lián)動機制,明確任務(wù)、強化責(zé)任、層層落實,做到科包科、人包人,做好一人一事的思想政治工作。上半年以來,我們的工作雖然取得一定成績,成績的取得與上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的辛勤努力是分不開的。落實社區(qū)黨委下發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)建好班子活動的意見》,進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政意識。以貫徹落實兩個條例為切入點,加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的宣傳教育,突出抓好黨員干部、人財物重點崗位人員的黨風(fēng)廉政教育。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度,積極開展案件查處、糾風(fēng)專項治理和執(zhí)法效能監(jiān)察工作,充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織的職能作用。及時準確把握職工思想動態(tài),用政策、法規(guī)、紀律和道德規(guī)范干部職工的行為。加強對重點要害部門的管理,預(yù)防社區(qū)內(nèi)火災(zāi)事故、盜竊案件和破壞事故的發(fā)生。從年初(元月份)排位各專業(yè)第七,到6月底排位儲蓄專業(yè)之后位居第二,貢獻率翻了三番。榆林局在全省代辦電信業(yè)務(wù)發(fā)展中的帶動和借鑒作用越來越明顯。 找重點、抓顯效,業(yè)務(wù)發(fā)展層次分明。首先是從挖掘自身資源做起,自行調(diào)配、整合了硬件設(shè)備,在市內(nèi)建起37處代收話費專柜;其次積極探索專廳建設(shè)可行之路,在市內(nèi)規(guī)劃、并建成了電信營業(yè)專廳5處。關(guān)中四市還有28xxxx萬元的收入欠產(chǎn)要在下半年彌補;商洛、安康、銅川上半年累計業(yè)務(wù)收入還都不足5xxxx元,這些都嚴重制約了全省代辦電信業(yè)務(wù)的整體發(fā)展水平。他們共同的特點,都在于注重經(jīng)常性的主動與運營商進行溝通。第二部分:下半年代辦電信業(yè)務(wù)發(fā)展展望一、 下半年經(jīng)營環(huán)境分析影響代辦電信業(yè)務(wù)發(fā)展的外部環(huán)境主要有:一是通信市場經(jīng)營重點向以用戶服務(wù)為中心轉(zhuǎn)變,運營商發(fā)展策略從擴市場向保存量轉(zhuǎn)變;二是運營商盈利空間隨通信市場供求穩(wěn)定在逐步縮減;三是通信市場的激烈競爭導(dǎo)致各運營商轉(zhuǎn)向全面競合,相互間的關(guān)系將更加微妙和復(fù)雜;四是電信公司全面上市進程加快,農(nóng)村電信市場格局將會重新洗牌。四、 下半年工作安排(一) 加快發(fā)展、擴大規(guī)模,確保業(yè)務(wù)量、收計劃的如期完成。我省代辦電信業(yè)務(wù)發(fā)展中的“陜北現(xiàn)象”和“榆林經(jīng)驗”在下半年全省業(yè)務(wù)大發(fā)展中值得我們很好地總結(jié)、分析和推廣,要通過榜樣的力量推動我省代辦電信業(yè)務(wù)全面健康、快速發(fā)展。就我省代辦電信內(nèi)部發(fā)展形勢而言,一是隨著統(tǒng)一版本切換、綜合服務(wù)平臺建設(shè)將在8月底完成,技術(shù)對郵政代辦電信業(yè)務(wù)的支撐水平將達到一個新的層次,這將是下半年代辦電信業(yè)務(wù)發(fā)展最大的利好;二是進入下半年后,部分局收入計劃完成壓力明顯增加,沖刺收入的短效舉措和非正常經(jīng)營行為會更為突出;三是網(wǎng)點能力建設(shè)在經(jīng)歷了上半年自由發(fā)展階段并取得初步成效后,下半年無論是市局層面還是省局層面都會對代辦電信網(wǎng)點建設(shè)和基礎(chǔ)能力建設(shè)投入更大的關(guān)注和熱情。還有安康的嵐皋、白河局和渭南的局,他們在農(nóng)村電信市場上的“買斷包收”工作試點很成功,這也是與電信運營商加強合作,共同開拓市場的結(jié)果。對于那些還未形成規(guī)模效應(yīng),尚處在業(yè)務(wù)拓展期的市(縣)局,沒有適宜本地區(qū)特點的業(yè)務(wù)發(fā)展政策、缺乏開拓市場的有效營銷手段可能是導(dǎo)致業(yè)務(wù)發(fā)展不力的最直接原因。三、 存在問題目前存在于我省代辦電信業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題歸結(jié)起來主要有以下三個不到位。上半年,在經(jīng)營水平、基礎(chǔ)條件還不理想的情況下,以繳費卡銷售帶動收入的業(yè)務(wù)發(fā)展模式有利于發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢、發(fā)揮重點業(yè)務(wù)的量收帶動效應(yīng)、提高全省代辦電信業(yè)務(wù)收入水平。一季度“開門紅”勞動競賽普遍增強了各市局對代辦電信業(yè)務(wù)的重視程度和發(fā)展力度;二季度各局圍繞沖刺“雙過半”組織開展了形式多樣的各專業(yè)競賽活動。 二、上半年經(jīng)營特點 建機構(gòu)、理關(guān)系,專業(yè)管理逐步加強。六、圍繞改革發(fā)展大局,突出“兩個安字”工作重點按照“安全第一、預(yù)防為主”的方針,認真貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和上級一系列安全指示精神,堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則,扎實推進安全管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,夯實安全“雙基”建設(shè)的基矗把安全生產(chǎn)和經(jīng)營指標(biāo)密切結(jié)合起來,健全完善安全管理的各項規(guī)章制度。高度重視傾向性、群體性、苗頭性問題,正確引導(dǎo),及時疏導(dǎo),防止矛盾激化。認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和集團公司《職工文明公約》,加強文明單位和文明示范點的建設(shè),不斷強化職工生存意識、危機意識,引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,促進精神文明建設(shè)邁上一個新臺階。認真落實《廉政準則》,堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、責(zé)任追究制,完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系,繼續(xù)落實好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、禮品登記、收入申報和招待費向職代會報告“四項制度”。堅持民主生活會制度。一是如何在改革的進程中,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法,是我們目前面臨新課題、新任務(wù)。自**社區(qū)成立以來,未發(fā)生一起集體上訪和越級上訪事件。物業(yè)管理的主題就是服務(wù),黨建工作是一切工作的生命線,黨建工作理所當(dāng)然地圍繞服務(wù)作文章。章程注重從社區(qū)改革的實際、黨員分布、構(gòu)成的現(xiàn)狀出發(fā),對進一步優(yōu)化基層黨支部管理作了一些探索。三是優(yōu)化人力資源。四要繼續(xù)做大提升勞務(wù)輸出品牌,擴大輸出規(guī)模。繼續(xù)搞好公益性崗位清理整頓工作,徹底解決管理使用等方面存在的問題。四要掌握新上大項目的用工數(shù)量,及時跟進,開發(fā)崗位。下半年,我們要重點做好以下幾方面具體工作。勞動力整體素質(zhì)與生產(chǎn)要求不相適應(yīng),一方面勞動力過剩,另一方面單位用人
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