【正文】 泄漏給第三方或未授權(quán)方。(二)聘用協(xié)議的解除聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。5)公司未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的。3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)與當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除本協(xié)議的。九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。甲方根據(jù)國家、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和公司的有關(guān)規(guī)定，不定期調(diào)整乙方的工資，并將調(diào)整原因向乙方說明。(三)職務(wù)職稱及其它待遇：協(xié)議期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求對乙方進(jìn)行考核，對具備條件的可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。如有違約，將根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不歸的。3) 聘用協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。乙方在協(xié)議期限未滿，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項(xiàng)規(guī)定的情況除外)，必須向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：月工資尚未履行的月數(shù)50%。（一）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士）（二）、乙方的工作地點(diǎn)為：（三）、乙方的工作職責(zé)是：甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。協(xié)議期限：協(xié)議到期自動(dòng)解除協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_________年____月____日_________年____月____日醫(yī)院臨時(shí)工勞動(dòng)合同（三）甲方：_____________________乙方：_____________________身份證號(hào)碼：____________________________住址：____________________________聯(lián)系方式：____________________甲方：_____________________乙方：_____________________根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。第二條 聘用崗位和工作要求(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤) 人員，在 崗位，從事 工作。第五條 合同變更、終止與解除的條件聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。第一條 臨時(shí)聘用合同期限(一)本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。本臨時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書》。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。十五、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲利益造成損失的。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。(2)合同期滿后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定，決定是否繼續(xù)與乙方簽訂聘用合同。(6)甲方在思想上關(guān)心乙方，在業(yè)務(wù)上給予乙方指導(dǎo)，并根據(jù)工作需要為乙方提供在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育等深造機(jī)會(huì)。乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，需要治療和休息的，按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3)崗位聘任期滿后，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的調(diào)動(dòng)要求，無特殊情況連續(xù)三次不服從醫(yī)院調(diào)動(dòng)要求的，合同終止。在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同不完善，經(jīng)雙方協(xié)商后可適當(dāng)補(bǔ)充。(其中試用期為__年__月__日至__年__月__日)為有限期限合同。(5)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方的管理，服從工作安排，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。國家規(guī)定的。公開招聘期滿未錄用部門的，應(yīng)當(dāng)辦理合同終止手續(xù)。(3)其他:八、本合同未盡事宜，按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》辦理。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：(一)本合同期滿的。(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。九、本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。(3)職稱和其他福利待遇:在合同期內(nèi)，根據(jù)國家有關(guān)政策、本單位的具體規(guī)定，以及乙方所在崗位的性質(zhì)和工作要求，甲方可以向有條件的乙方委派專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。(7)在聘用合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意或選擇，乙方不得占用工作時(shí)間參加各種專業(yè)或?qū)W術(shù)研究。乙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)就業(yè)。十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5)已達(dá)到或超過退休(休假)年齡者(不含符合國家和本市延長退休(休假)年齡規(guī)定并已辦理延長退休(休假)年齡手續(xù)者)，合同終止。乙方有權(quán)參與民主管理，并獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。(8)雙方聘用合同的變更、終止和解除，按《xx醫(yī)院全員聘用合同制度實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新簽訂合同。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。十、乙在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。甲方（蓋章） 乙方（簽字）______代表（簽字） 乙身份證號(hào)：______簽約時(shí)間：______年______月______日 簽約時(shí)間：______年______月______日醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同個(gè)人工作總結(jié)篇十甲方（用人單位）：______乙方（受聘人）：______根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。十一、乙如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違，甲有權(quán)解除此合同。一、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。第五條 合同變更、終止與解除的條件聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。第二條 聘用崗位和工作要求(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤) 人員，在 崗位，從事 工作。此合同如與上級(jí)相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時(shí)無條件解除臨時(shí)聘用合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。工作崗位：____________________工資報(bào)酬：_____元?jiǎng)趧?dòng)紀(jì)律：________________________________________________各種規(guī)章制度。____元/每天x實(shí)際工作天數(shù)乙方按時(shí)上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________甲方：_________年____月____日到_________年____月____日乙方：________簽訂日期：__________年____月____日醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同個(gè)人工作總結(jié)篇六（一）、用人醫(yī)院基本情況：_________________________甲方（用人醫(yī)院）名稱：_________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______________醫(yī)院地址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________（二）、勞動(dòng)者基本情況：______________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________家庭住址（現(xiàn)住址）：___________________________________居民身份證號(hào)碼：___________________________________聯(lián)系電話：_________________________本合同為固定期限貳年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。（二）、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：六勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。如乙方不在甲方供職時(shí)，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。乙方由甲方出資培訓(xùn)，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓(xùn)協(xié)議所約定服務(wù)年限的，必須按照國家和公司或醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。2)考入普通高等院校的。5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進(jìn)行的。雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。四、工作紀(jì)律：(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。公司或醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅。(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家及公司財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日醫(yī)院勞動(dòng)合同的 醫(yī)院勞動(dòng)合同個(gè)人工作總結(jié)篇四甲方：(以下簡稱甲方)乙方： (以下簡稱乙方) 身份證號(hào)：根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議：甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。5)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出，試用期過后應(yīng)提前30天以書面辭呈提出)，未經(jīng)甲方同意，或己經(jīng)甲方同意但尚未辦理相關(guān)交接手續(xù)的，不得擅自離職，否則扣發(fā)1個(gè)月工資。2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的。2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個(gè)人。其它事項(xiàng)參照公司《員工手冊》。三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：(一)工資：甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工