【正文】 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動爭議的處理因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行商議解決；協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或到人民法院提起訴訟。二、工作內(nèi)容和工作時間、地點(diǎn)。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月____________元人民幣。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。甲方按支付乙方病假工資。四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣捌萬元違約金。五、 合作形式(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運(yùn)行模式及要求，在國際市場承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體的電源業(yè)務(wù)。做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止?，F(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。三、 雙方責(zé)任及義務(wù)：(一)甲方責(zé)任與義務(wù)按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：乙方底薪為rmb20xx/月乙方的銷售提成為利潤的60%(三)為便于乙方拓展市場，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷售平臺(如阿里巴巴、國內(nèi)國際展會、ecvv等)。六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補(bǔ)充合同”，“補(bǔ)充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補(bǔ)充合同”與本合同、多份“補(bǔ)充合同”之間有矛盾之處，時間后的為優(yōu)先解釋順序。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。乙方在甲方從事崗位（工種）工作。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同____年___月___日起生效。（一）甲乙雙方協(xié)商，確定按計(jì)時工資形式執(zhí)行。（一）乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第一條 合同期限甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 職務(wù)，試用期為 個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期20xx年 月 日至 年 月 日止。具體如下：乙方本人的業(yè)務(wù)(1)每年業(yè)務(wù)量定為 萬方，必須每年完成 萬方，這是前提。對以上甲方的商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人披露。乙方須提供準(zhǔn)確的個人材料，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員。1如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。制定本區(qū)域的市場拓展計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃。(3)每年業(yè)務(wù)量未完成 ____沒有提成。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)違反甲方規(guī)章制度的。在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。雙方按照“自愿平等、誠信守法、互惠互利”之原則，就代理記帳有關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議。二、代理記帳期限：自_年_月_日起至自_年_月_日止。如當(dāng)月需繳稅款，甲方應(yīng)提前三天將稅款轉(zhuǎn)入稅款專用戶。保證甲方會計(jì)資料安全與完整，未辦理交接手續(xù)前會計(jì)資料丟失由乙方負(fù)責(zé)。以下無正文甲方：乙方：法定代表人：代表簽字：地址：地址：電話：電話：簽約日期：_年_月_日簽約日期：_年_月_日業(yè)務(wù)人員勞動合同 業(yè)務(wù)勞動合同怎么簽篇十一用人單位：地 址：職 員：身份證號碼：甲方因業(yè)務(wù)工作的需要，同意錄用乙方為本公司工作，根據(jù)國家勞動法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪20__元+當(dāng)月總營業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎罰。其他事宜工資發(fā)放核算時，以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn)。有下列情形之一的，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方。若因乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償，必要時，追究其法律責(zé)任。（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間______小時，每周工作______小時。（一）基本工資為______元。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的。第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一、概況乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______ __從事工作。六、勞動紀(jì)律及考核乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同)。甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。㈡試用期限雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。㈡甲方工資支付周期為 每____月 首____日至 每____月 末____日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：；、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。第一條本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。㈣甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。㈡乙方的工作地點(diǎn)為 。乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價(jià)值。甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。四、勞動報(bào)酬雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為 。乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。（一）__________________。（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的。（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖延。（三）實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第一條 本合同為______期限勞動合同。乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：雙方一致同意的。當(dāng)月總營業(yè)額15萬元按3%提成。乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要，在___崗位，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。六、雙方其它約定：甲方地址、電話等變更應(yīng)及時通知乙方，否則，由此而造成的后果由甲方負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)及時足額向乙方繳納代理記帳費(fèi)用。雙方協(xié)議簽訂時，甲方應(yīng)首先向乙方支付元代理費(fèi)和年度會計(jì)資料工本費(fèi)，以后每收付一次代理費(fèi)，并提前一周繳納。一、服務(wù)范圍：依法編制記帳憑證，設(shè)置會計(jì)帳薄。因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)