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正文內(nèi)容

新勞動(dòng)合同范本(完整版)

2025-08-12 17:35上一頁面

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【正文】 代表人: 性別:委托代理人: 出生年月:廠址: 家庭住址:所屬區(qū):根據(jù)《XXX廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和XXX勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:一、合同類別和合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第 種形式:(一)固定期限:自年月 日起至年月日止。,可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時(shí),如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。,應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。,其各種待遇按照《XXX廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。,如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容第二條 甲方安排乙方從事 工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng),否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程。十、勞動(dòng)爭議處理第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。勞動(dòng)者下落不明,或者用上述方式無法送達(dá)的,可采取公告送達(dá),通過市地級(jí)以上新聞媒介通知,自公告發(fā)布之日起30日,即視為送達(dá)。《勞動(dòng)法》第102條規(guī)定:勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理。勞動(dòng)者失業(yè)后,應(yīng)在解除、終止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)到戶口所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。第十四條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。八、勞動(dòng)合同解除或終止第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。3.4.十、勞動(dòng)爭議的調(diào)
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