新形勢下開展群眾性的思想互助活動應(yīng)著重把握的幾個問題(完整版)
【正文】 賦予了群眾性思想互助活動新的內(nèi)涵和空間。在主題選擇上,要能把群眾的注意力引導(dǎo)到履職盡責(zé)、做人做事上來，引導(dǎo)到如何正確看待待遇與責(zé)任、個人與集體、眼前與長遠(yuǎn)、需要與可能的關(guān)系上來,防止事與愿違、“誤入歧途”。因此，搞好群眾性思想互助活動，要注意為群眾創(chuàng)造一個寬松、平等的氛圍，尤其是作為各級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和活動的組織者，要放下“架子”、擺正位置，堅持不抓辮子、不戴帽子、不打棍子，允許大家亮思想、談看法，提出不同的意見。 群眾性思想互助活動說起來容易，做起來難，難就難在群眾思想難把握，活動開展難深入。 （一）轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心既不能一講到新形勢下群眾的思想特點，就一概地認(rèn)為他們利益觀念增強(qiáng)了，奉獻(xiàn)意識淡化了；競爭觀念增強(qiáng)了，集體意識淡化了；民主觀念增強(qiáng)了，服從意識淡化了，等等。不能把講家庭有實際困難的，簡單地當(dāng)作是不能正確處理“小家”與“大家”的關(guān)系；把考慮個人進(jìn)退走留的，當(dāng)作是私心雜念重；把認(rèn)為工作艱苦的，當(dāng)作是貪圖安逸享樂，等等。在具體實施中，既要堅持靈活性，更要堅持原則性，用大道理管住小道理，對活動中出現(xiàn)的偏差及時進(jìn)行糾正，防止遷就照顧、放任不管。既有同事之間的互助，又有與親人、朋友之間的互助；既有單位內(nèi)部的互助，也有單位與單位的互助。對積極開展工作、成效明顯的骨干，要充分肯定，并在立功、受獎、進(jìn)修、提升等時機(jī)優(yōu)先考慮。 另一方面，群眾認(rèn)知水平的高低，也是直接影響群眾性思想互助活動能否深入持久開展下去的一個重要因素。要把群眾性思想互助活動納入教育的全過程，不僅在統(tǒng)籌謀劃、指導(dǎo)檢查、總結(jié)講評時，把群眾性思想互助活動作為一項重要內(nèi)容突出出來
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