【正文】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－事實(shí)和理由（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）：－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－此致勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴人：＿＿＿＿＿＿＿＿（簽名或蓋章）年月日附：；；。請(qǐng)求事項(xiàng)：解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；2；3；由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。(1)該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)大隊(duì)的。 ]第號(hào)仲裁裁決書：事實(shí)與理由：區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。 副本_____________份；物證_____________件；書證_____________件。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。__________仲裁委員會(huì)在沒有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。但是仲裁委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。事實(shí)與理由：仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。仲裁程序違法。申請(qǐng)人于________年____月____日開始承接_____________項(xiàng)目。撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決申請(qǐng)書篇一判決撤銷____________號(hào)仲裁裁決書。被申請(qǐng)人于________年____月____日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于________年____月____日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請(qǐng)。仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。綜上所述，__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。但是_____委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。申請(qǐng)人于______年___月___日開始承接_____________項(xiàng)目。仲裁程序違法。申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。(2)該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決申請(qǐng)書篇十申請(qǐng)人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號(hào)。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于______年_____月______日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口頭約定試用期為______個(gè)月，工資為_______元。被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)__________元此致____________勞動(dòng)爭議委員會(huì)申請(qǐng)人：(簽名或蓋章)_________________年_____月_____日附件：申請(qǐng)書副本_____份，有關(guān)證據(jù)材料_____份。_____年_____月_____日。當(dāng)事人可自仲裁機(jī)構(gòu)接收《仲裁申請(qǐng)書》之日起5日內(nèi)來電或來人查詢受理結(jié)果。二、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件：一份大多數(shù)仲裁委要求同時(shí)提供申請(qǐng)人本人身份證原件供核對(duì)。勞動(dòng)爭議仲裁可由勞動(dòng)合同履行地（即上班地）勞動(dòng)爭議仲裁委管轄，也可由用人單位所在地（即營業(yè)執(zhí)照上登記的住址所在地）勞動(dòng)爭議仲裁委管轄。4.撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決申請(qǐng)書篇十八一、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)需要的材料勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書(提交正本一份，并按被申請(qǐng)人的人數(shù)提交副本)(1)當(dāng)事人的基本情況，包括姓名、性別、民族、出生年月、戶籍所在地、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)無誤的通訊地址。屬事業(yè)單位的可到登記事業(yè)單位登記管理中心查詢。屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁受案范圍。請(qǐng)求仲裁院準(zhǔn)許。有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由，提交的仲裁申請(qǐng)書和相應(yīng)證據(jù)材料齊備并符合要求。用人單位作為申請(qǐng)人：(1)應(yīng)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本)。(2)具體仲裁請(qǐng)求及金額所根據(jù)的事實(shí)和理由。勞動(dòng)者需要證明“勞動(dòng)合同履行地”的證據(jù)，只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。四、證據(jù)（證據(jù)材料清單及證據(jù)復(fù)印件）：兩份，沒有任何證據(jù)，也是可以立案的；但現(xiàn)實(shí)中仍有不少仲裁委要求立案時(shí)有起碼的證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。三、被申請(qǐng)人（用人單位）工商資料查詢結(jié)果打印件：一份。地址：聯(lián)系電話：撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決申請(qǐng)書篇十四申請(qǐng)人：(姓名)性別：民族：出生：______年____月____日原籍：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：確認(rèn)有效的通訊地址：郵政編碼：委托代理人：(姓名)性別：民族：出生：______年____月____日原籍：工作單位：職務(wù)：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：被申請(qǐng)人：法定代表人：(姓名)職務(wù)：住所：聯(lián)系電話：第三人：法定代表人：(姓名)職務(wù)：住所：聯(lián)系電話：