渠道經(jīng)理崗位職責(zé)(13篇)(完整版)
【正文】 售任務(wù)。協(xié)助上級(jí)做好疑難客戶的處理工作，及時(shí)反映相關(guān)問題。任職要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。積極做好日常拜訪工作，拓展新市場(chǎng)區(qū)域，建立和維護(hù)代理商檔案。維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，對(duì)客戶進(jìn)行拜訪及回訪。具備豐富的招商經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)招商渠道和客戶資源。較強(qiáng)的市場(chǎng)分析判斷能力、溝通談判技巧。協(xié)助公司做好產(chǎn)品及品牌宣傳。負(fù)責(zé)維護(hù)、管理和拓展銷售渠道。擁有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)能力。收集解決終端反映的相關(guān)問題，做好政策的傳達(dá)工作。根據(jù)營銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整。草擬招商政策，制定區(qū)域市場(chǎng)的拓展計(jì)劃，完成渠道拓展目標(biāo)。渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇九職責(zé)：制定區(qū)域招商策略、計(jì)劃等方案，負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開發(fā)及終端銷量的跟進(jìn)分析。較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察能力，善于團(tuán)隊(duì)管理。 參加各種展會(huì)和招商說明會(huì)，負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)策劃方案落實(shí)執(zhí)行。有招聘資源者優(yōu)先。崗位職責(zé)：學(xué)歷不限，至少1年以上招商經(jīng)驗(yàn)或人力資源外包、代帳、財(cái)稅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。建立所負(fù)責(zé)區(qū)域的代理商銷售網(wǎng)絡(luò)，管理代理商的績效以完成公司的銷售任務(wù)，關(guān)注經(jīng)銷商數(shù)量和業(yè)務(wù)量，以及管理的區(qū)域和客戶數(shù)量。，熟悉護(hù)理耗材銷售和渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有責(zé)任心，能承擔(dān)較大工作壓力有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，善于挑戰(zhàn)高薪。渠道經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全渠道招商工作。建立并維護(hù)與區(qū)域內(nèi)大客戶之間的良好關(guān)系。極強(qiáng)的溝通、判斷和應(yīng)變能力，熟練談判流程與技巧，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，有管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)公司代理商引進(jìn)政策，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)代理商。任職要求：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有連鎖品牌招商加盟經(jīng)驗(yàn)者。有一定的商業(yè)法律知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉招商操作程序和招商渠道。負(fù)責(zé)意向客戶拜訪及回訪，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問。完成公司下達(dá)的代理目標(biāo)，對(duì)代理商銷售情況及時(shí)匯總，搜集市場(chǎng)情況，策劃營銷方
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