【正文】 等規(guī)定。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任一、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的相關(guān)責(zé)任。四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。二、生產(chǎn)任務(wù)甲方聘任乙方擔(dān)任_______________職務(wù)。保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。方：_________________________乙___________________________經(jīng)戶口所在地省(市)試用期限內(nèi)，根據(jù)乙方的實(shí)際能力或表現(xiàn)，甲方可縮短本合同第二條規(guī)定的試用期限。2乙方的用工手續(xù)不完備?！酰追桨才乓曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方每月第十四條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的殘疾人用工勞動(dòng)合同篇五甲 方_________________________乙 方_________________________簽訂日期_________年_____月_____日甲方________________________法定代表人___________注冊地址________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方(公 章)______________________ 乙方______________________(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人 ______________________(簽字或蓋章)簽訂日期： ______________________簽證機(jī)關(guān)______________________(蓋章) 簽證員______________________(簽字或蓋章)簽訂日期： ______________________殘疾人用工勞動(dòng)合同篇六甲方(單位)全稱：經(jīng)濟(jì)類型：登記注冊地：實(shí)際經(jīng)營地：乙方(職工)姓名：身份證號碼：戶籍所在地：實(shí)際居住地： _________ __________________________ _________________法定代表人 __________ _____________ ______________________ ______________ _____________________ ___________________性別____________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間：乙方的崗位（工種）實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。（三）乙方試用期滿后，月工資為 元月。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。（一）甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、周到、文明。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)加以解決。被依法追究刑事責(zé)任的。聘用學(xué)校(蓋章)被聘用人(簽名)：法人簽字：____年____月____日____年____月____日殘疾人用工勞動(dòng)合同篇八甲方 ( 用人單位 ) 乙方 ( 員工 )名稱 ： 姓名 ：經(jīng)濟(jì)類型 ： 性別 ： 年齡 ： 工齡 ： 籍貫 ：地址 ： 戶口所在地：電話 ：法人代表 ： 身份證號碼：聯(lián)系人 ： 現(xiàn)住址 ：電話： 聯(lián)系電話 ：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 ， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 ， 達(dá)成如下協(xié)議 ：一、工作崗位和工作 ( 工種 )甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作 ) 需要 ， 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) .二、合同期限 ( 試用期限 )( 一 ) 合同期限甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。3 、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) ， 有權(quán)拒絕執(zhí)行 。( 四 ) 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) ， 保守甲方的商業(yè)秘密。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。1食堂組長所招聘的員工應(yīng)相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。三、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方按下列第 種方式，以貨幣形式支付乙方工資：按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為 元(日/項(xiàng))。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。其他福利（1）全勤獎(jiǎng)（2）供應(yīng)工作餐（3）年休假。第六條 雙方責(zé)任甲方責(zé)任每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。經(jīng)理簽字：乙方簽字（手?。杭追缴w章： （本人已認(rèn)真閱讀了《員工守則》）________年____月____日年____月____日 殘疾人用工勞動(dòng)合同篇十三合同編號____________甲 方_________________________乙 方_________________________簽訂日期________年____月____日甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址_________________________________________編碼________________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。三、勞動(dòng)報(bào)酬第七條養(yǎng)護(hù)工工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元。第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。擔(dān)保人簽字：_______________甲方負(fù)責(zé)人簽字：__________________________年________月________日乙方簽字：________________________________年________月________日備注：，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過2個(gè)月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過6個(gè)月。二、勞動(dòng)合同期限第四條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式。第六條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。該附件為本合同不可分割的組成部分。同時(shí)書面通知中國駐國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150%。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。第十四條，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。第十五條 由于地震，臺風(fēng)，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。第十三條，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。第十一條，應(yīng)遵守國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。超過兩個(gè)月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。第七條。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。第四條 甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員出入國國境的簽證和在國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動(dòng)許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十二條 甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。簽字：____________________________年_______月_______日附件殘疾人用工勞動(dòng)合同篇十五甲方（用人單位）乙方（勞 動(dòng) 者）須 知甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。第九條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（1） 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。六、其他第十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。四、勞動(dòng)合同的變更第七條有下列情形