企業(yè)面試看重第一印象(完整版)
【正文】 職務(wù)一步到位的三大誤區(qū)。還有用人單位在招基礎(chǔ)工種時，并不注重求職者的專業(yè)技能，而是看求職者的態(tài)度，看他們求職愿望是不是強(qiáng)烈。在眾多的外資企業(yè)中，企業(yè)面試更看重的是第一印象，如何塑造良好的第一印象呢？外資企業(yè)用人將經(jīng)歷、儀容、談吐作為衡量標(biāo)準(zhǔn)一項針對浦東新區(qū)30家外企的專題問卷調(diào)查結(jié)果表明，90%的企業(yè)會把第一印象作為用人標(biāo)準(zhǔn)。能率公司認(rèn)為，簡單工作沒有強(qiáng)烈的求職愿望也做不好。一些人將薪資福利作為職業(yè)
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