企業(yè)規(guī)章制度管理規(guī)定(完整版)
【正文】 簽其他部門有關(guān)規(guī)章制度。一、管理職能行政部是公司規(guī)章制度的綜合管理部門，其職責(zé)是：（1）負責(zé)組織有關(guān)部門建立健全各種規(guī)章制度。（3）負責(zé)草擬頒發(fā)或廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件。（6）編制或修編規(guī)程制度的依據(jù)：a、電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、部頒典型規(guī)程及上級有關(guān)部門指示、通知等；b、制造廠家的設(shè)備資料；c、本公司及兄弟單位的先進經(jīng)驗；d、上級有關(guān)事故通報，本公司及外單位的事故教訓(xùn)；e、推廣應(yīng)用的新技術(shù)；f、有關(guān)人員對規(guī)程制度的正確意見和建議；g、規(guī)程制度在執(zhí)行中對發(fā)現(xiàn)問題的解決辦法和措施。（2）將初稿送交歸口部門，由部門負責(zé)人進行初審。五、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行本公司執(zhí)行的規(guī)章制度可分為四個級別，即國家頒布，部、省公司頒布，各級地方政府機關(guān)頒布，本公司自行頒布。對自覺執(zhí)行規(guī)章制度，為安全生產(chǎn)等各項工作做出貢獻的部門和個人，要給予表揚和獎勵。本公司規(guī)章制度執(zhí)行情況，由行政部按規(guī)定進行檢查考核。規(guī)章制度一經(jīng)頒布，即為本公司的技術(shù)法規(guī)和管理法規(guī)，全體員工必須嚴格貫徹執(zhí)行，不得違反，違者視情節(jié)
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