【正文】 raw、 potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。員工的素質(zhì)高低，做多做少。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。公司的不斷發(fā)展，企管部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬扣除社保和績效工資，拿到手只有多，請領(lǐng)導(dǎo)考慮現(xiàn)在物價上漲，消費水平不斷增高的實際情況，給予我工資每月增加500元。所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸!然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這段共同成長的歲月里。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。此致敬禮!申請人：申請書模板__年__月__日申請加薪的理由 精簡篇五尊敬的x總：您好!首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業(yè)以來一直在_公司擔(dān)當(dāng)前臺文員，鑒于現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作職責(zé)以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。第六：領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體，很多重要的事情都是發(fā)生了以后，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下，給員工多一些關(guān)心，不只是物質(zhì)也包含精神，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。當(dāng)然如果您覺得我還沒有達到您所認為可以加薪的要求，我誠懇的希望您能夠多給予本人一些建議和意見，讓我今后有一個努力的目標和方向。我喜歡___的工作氛圍，喜歡___的每一個同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵，并同時帶動了工作的極積性。從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的_部門工資都有所上調(diào)，增加價位在200500元不等。商品專員，它是一個服務(wù)型的崗位，可以說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節(jié)，這一點我深有體會。但是現(xiàn)在身在崗位，又怎能不管呢。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為_x添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。希望在原工資的基礎(chǔ)上提升百分之二十的工資。當(dāng)然，加薪不是目的。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力，將工作做到最好。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、潛力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康是不公平和不值得的。如果您認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。比如在oracledba培訓(xùn)期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習(xí)的項目：對oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不一樣的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和recover等策略項目。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓進。謝謝_x領(lǐng)導(dǎo)!此致敬禮!申請人：申請書模板__年__月__日申請加薪的理由 精簡篇十尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的潛力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進步。薪酬的高低直接決定了工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。畢竟，每個人都會犯錯。所以我立刻提醒門店，并且在日常終端補貨也留意起這一點。相比去年，_今年又少了兩個人，所以我的工作負擔(dān)又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。使之能夠為我解除后顧之憂，安心的為___服務(wù)