9公司獎懲制度(完整版)
【正文】 第十五條 對員工進行處分，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案。 員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。 第四條 公司 董事會監(jiān)察委員會和公司監(jiān)察部負責監(jiān)督本制度的貫徹實施。 第五條 本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。 第十條 員工有上述行為造成公司經(jīng)濟損失的，責任人除按上條規(guī)定承擔應(yīng)負的責任外，按以下規(guī)定賠償公司損失： 5萬元以下（含 5萬元），責任人賠償 10%50%； 5萬元以上的，由 公司 監(jiān)察部或 董事會 監(jiān)察委員會報總經(jīng)理或董事會決定責任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~。 第十六條 對 處分決定不服的，允許 當事人 按 公司相關(guān) 制度規(guī)定提請復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，允許向上級主管機關(guān)申訴。 第十八條 受處分的員工，能改正錯誤，積極工作，在 1年內(nèi)彌補經(jīng)濟損失或完成利潤指標的，經(jīng)所在單位提議或本人要求， 公司 監(jiān)察部或 董事會 監(jiān)察委員會審核后呈報總經(jīng)理或董事會批準，可酌情減 輕或免除處分 。 第十二條 公司 監(jiān)察部
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