招商主管崗位職責(zé)要求(15篇)(完整版)
【正文】 拓潛在客戶并最終達(dá)成合作。為客戶解決開(kāi)店疑問(wèn)、投資分析以及市場(chǎng)分析等問(wèn)題。支持公司樹(shù)立專業(yè)品牌形象，根據(jù)客戶反饋提供信息幫助決策、改良產(chǎn)品并且不斷提供超越客戶預(yù)期服務(wù)價(jià)值。、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及時(shí)更新儲(chǔ)備商源庫(kù)。并對(duì)招商過(guò)程中相關(guān)手續(xù)如：定金協(xié)議、合同、合同附件資料等，進(jìn)行初步審核。 負(fù)責(zé)租戶與公司的日常溝通、協(xié)調(diào)。具有良好的執(zhí)行能力、管理能力。負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。任職資格藥學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬要求。招商主管崗位職責(zé)要求(15篇)招商主管崗位職責(zé)要求(15篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫作的模板。有一定人脈資源。負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作。崗位要求 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 數(shù)據(jù)分析。2. 按照項(xiàng)目總要求對(duì)組內(nèi)成員業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，指導(dǎo)組內(nèi)成員跟單并協(xié)助成交。(市場(chǎng)表現(xiàn)、開(kāi)店計(jì)劃等)及經(jīng)營(yíng)能力，維護(hù)好與商家的關(guān)系。協(xié)調(diào)資源推動(dòng)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。維護(hù)客戶關(guān)系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關(guān)系，促進(jìn)成交。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。任職資格：35年的招商或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作引進(jìn)符合公司發(fā)展需要的客戶資源。有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心進(jìn)取心，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)，良好的公關(guān)談判能力。具有良好的溝通技巧。情商高，思考問(wèn)題有深度，能與企業(yè)主對(duì)話溝通。建立和維護(hù)政府、商會(huì)、協(xié)會(huì)和企業(yè)家關(guān)系渠道。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局、優(yōu)化品牌，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。招商主管崗位職責(zé)要求篇十三職責(zé)：根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，完成既定目標(biāo)。溝通表達(dá)能力強(qiáng)，工作積極性高。、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。繼續(xù)跟進(jìn)已招商的商戶，對(duì)
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