20xx年打架斗毆處罰通告(九篇)(完整版)
【正文】 在這里再次重申：1. 任何人無論任何理由，不得打架。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.x有限公司20xx年1月17日打架斗毆處罰通告篇五本公司員工與因工作中矛盾引發(fā)口角，并與x日x時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第*條規(guī)定。并處以4000元罰款?，F(xiàn)決定處理如下：1. 對楊予以開除處理決定。公司在這里再次重申：1. 任何人無論任何理由，不得打架。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月?，F(xiàn)對二人做以下處罰決定：**元。打架斗毆處罰通告篇一現(xiàn)對二人做以下處罰決定：**元。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。3. 對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。公司在這里再次重申：1. 任何人無論任何理由，不得打架。并處以500元罰款。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。向公司董事會深刻檢討。2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。
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