【正文】 第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。計件單價約定為______。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和沈陽市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣_____元；每年依據工作表現(xiàn)調整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。甲方：寧波美康生物科技股份有限公司 乙方（簽字）： 法定代表人或委托代理人：年 月 日員工勞動合同幾年簽一次 員工勞動合同免費下載篇二甲方：法定代表人（或委托代理人）： 注冊 地址：經營 地址：乙方：性別：學歷：年齡：居民身份證號碼：家庭 住址：郵政 編碼：根據《中華共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。員工勞動合同幾年簽一次 員工勞動合同免費下載篇一乙 方：（身份證號碼： ）甲、乙雙方于 年月 日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務，不得自營或為他們經營與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務或與甲方相關聯(lián)的業(yè)務。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。(二)日工資____元，試用期間工資____元。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方依法建立安全生產制度。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日員工勞動合同幾年簽一次 員工勞動合同免費下載篇四甲方：乙方：性別：年齡：籍貫：身份證號碼：聯(lián)系電話：一、合同條件：凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。凡經考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。自年月日起，至 年 月 日起。第五條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為。 乙方的收入為稅前收入，個人所得稅，則由乙方負責依法交納。第二十條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。 第二十九條 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。合同期從________年________月________日至________年________月________日止?？己酥笜嗣吭拢考径让磕辏開_______________________________________甲方按國家和？⑹械撓泄厴？？踩？⒗投？；⑽郎？】倒娑ㄎ？曳教峁┍匾？墓魈跫？？u弦曳皆詘踩？⒔】檔幕肪持泄鰲？/p乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）乙方為女職工，在孕期產期哺乳期內的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。提出書面通知；填寫《員工離職通知書》。一、勞動合同期限第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2. 乙方在合同期內按國家有關規(guī)定休息、休假，但甲方因生產（工作）需要經與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。2)計件工資。八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。，勞動合同即行終止。，嚴格保守甲方的技術和商業(yè)機密，否則，因此造成經濟損失，乙方應向甲方承擔經濟賠償責任。甲 方:(蓋 章) 浙江福人家具有限公司 年 月 日乙 方 (簽 名)： 年 月 日員工勞動合同幾年簽一次 員工勞動合同免費下載篇九編號：甲方(用人單位)__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方(姓名)__________性別：__________文化程度/技能：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。具體為：.若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。第九條按照按勞分配的`原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的。應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等。第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的。第二十九條本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規(guī)定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。包括但不限于下述內容：技術信息。第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經濟補償金或賠償金。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十一條約定解除本合同：在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方不能勝任工作的。第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)無試用期試用期從年月日起至年月日止。期限個月，自年月日至年月日。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸或合同內容不詳盡的，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。合同期限屆滿前，甲乙雙方應提前30日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向。如單方面解除本合同，甲乙雙方均應遵守《勞動合同法》有關條款規(guī)定。，如果遇到休息日，提前或推后一天發(fā)放。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。