【正文】 保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”的諾言。把不斷學習作為保持先進性的基礎工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規(guī)劃，有計劃、有目的、系統(tǒng)的長期堅持學習。自己承擔的輿情和一點號發(fā)稿工作井然有序，也小有成績。沒有高標準、高目標要求，開拓創(chuàng)新思路不寬、工作積極性不高，還有待于進一步加強學習，提高工作業(yè)務能力。在持續(xù)和發(fā)揮先進性方面，對時時處處持續(xù)先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，精神狀態(tài)和進取心也不夠，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。現(xiàn)將具體情況總結如下：(一)黨的十九大報告以“不忘初心、牢記使命”為主題，開宗明義地指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。(六)從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。剖析材料個人剖析材料篇二(一)政治思想意識不夠強。有時滿足于上級部署什么就干什么，主動謀劃、改革創(chuàng)新不夠，總想在工作中找捷徑，不花費太多的精力和時間就可以把事情做好，對工作缺乏深層次的思考。下面對照李清河案例，對我個人情況進行剖析：(一)理論學習不夠深入。剖析材料個人剖析材料篇一我身為一名基層干部，應該對自己高標準，嚴要求，時時處處走在前，干在前，做表率。對一些具體問題，由于實踐經驗和理論知識欠缺，尺度把握得不準，局勢掌控不太好，工作中不能獨立大膽，總想去依靠。把理論學習與上級的要求和當前的中心工作結合起來，與自我的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，克己奉公，防微杜漸，做廉潔自律的表率，正人先正已，打鐵還需自身硬。(三)業(yè)務知識不夠鉆研。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。平時雖然經常學習馬列主義、毛思想及鄧理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。(二)黨性修養(yǎng)沒有持續(xù)鍛煉。艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所松懈，勤儉節(jié)約的自律意識有所退步。在輿情工作上，有時思想有所松懈，不能承擔責任。業(yè)務學習有畏難情緒，對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足于完成本職工作，被動的去學習，沒有自覺地、理解性的學習?！安煌跣?、方得始終”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，才能真正踐行“不忘初心、方得始終”。(三)開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。政xxxx敏銳性不高，對一些傳播的小道消息、政xxxx調侃等損害黨的形象等現(xiàn)象警惕性不高、制止不得力。個別村的“三會一課”制度“空轉”、組織生活流于形式、陣地建設滯后。在安全生產中，逢會必講，以會議落實工作，印發(fā)資料的多，口號喊得響，提出要求多，安排事情多，但經常性的深入到一線、到基層檢查督促的少。(七)不愿到矛盾突出的村去，怕惹麻煩上身。(十)中央八項規(guī)定出臺之前，有接受吃請、迎來送往現(xiàn)象。具體說來主要有以下4個方面：(一)學習不夠主動，不夠深入，政xxxx理論修養(yǎng)有待提高一是沒有把學習放在一個重要的位置，重日常工作，輕學習教育，在學習上存在著一知半解，缺乏對系統(tǒng)性學習的研究和深刻理解。同時還缺乏虛心向群眾學習的精神，總認為群眾的有些需求過于無理取鬧，群眾的素質低，文化水平低，不想面對群眾的老難問題。通過對照檢查，找準問題，和問題根源的深入剖析，確定今后努力方向，制定行之有效措施，虛心誠懇地接受大家的批評和幫助，彌補各方面的不足。堅持實事求是的思想xxxx，更新觀念，勇于創(chuàng)新。二是要注重培養(yǎng)自己的組織紀律觀念，工作中遇見人和事，困難和挫折，都要保持平常心，心胸要寬闊，對事對人要有肚量，做事要心胸坦蕩，光明磊落，不搞小動作。二是安全工作，進一步強化主體責任和監(jiān)管力度，以人為本，牢記歷史教訓，總結經驗，強化宣傳，認真排查整xxxx各類安全隱患，加大檢查力度，對違反安全生產法律法規(guī)的企業(yè)和個體，加大執(zhí)法和處罰力度，確保轄區(qū)安全“零事故”。謝謝大家!剖析材料個人剖析材料篇五“三項教育”開展以來，我們派出所在分局黨委的領導下和分局“三項教育”辦公室的具體指導下，通過廣泛征求群眾意見和自己深入查擺剖析相結合，找出了我們單位在宗旨意識、求實作風和公正執(zhí)法等方面存在的問題，同時分析了問題的成因，汲取了教訓，明確了今后的努力方向。如在執(zhí)法辦案中，以管人者自居，自視高人一等，有時態(tài)度粗暴，言語粗俗，耍特權、抖威風，隨意指責訓斥群眾，尤其是對違法犯罪人員的家屬，形象不佳。往往由于“民警辛苦，小問題難免”、“家丑不可外揚”等思想偏差的作怪，一些民警尤其是個別領導不能正確對待隊伍中存在的問題，缺乏實事求是的勇氣，從而對民警的違紀行為尤其是遲到、早退、不著裝等紀律方面的問題，自覺不自覺地采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度，放任遷就。(三)少數民警法制觀念和執(zhí)法意識不強，執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、濫用職權現(xiàn)象時有發(fā)生。民警酗酒、使用無牌無證車輛，涉足娛樂場所等違規(guī)行為偶有發(fā)生。分析隊伍中存在問題的成因，除了客觀上受外界不良因素的影響，以及公安保衛(wèi)任務及民警工作任務日益繁重、辦公辦案經費嚴重不足等原因外，我們在隊伍教育、管理方面也還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，一些主觀上的原因影響和制約著我們隊伍和公安工作的發(fā)展，導致隊伍中存在的一些問題治而不絕。(三)領導自身的范模帶頭作用沒有很好地發(fā)揮出來。同時，一些制度還存在不完善的地方，需要進一步健全。重點加強值班室和戶籍室兩個窗口的建設，進一步落實《首接責任制》和《辦證報警回執(zhí)制度》，積極推行和兌現(xiàn)限時服務、預約服務、登門服務等便民服務舉措，進一步推行和規(guī)范文明服務用語，認真落實所領導和民警接訪日制度，主動聽取群眾意見，熱情為群眾排憂解難，全面推行警務公開制度，方便群眾辦事。二是完善內外監(jiān)督制約機制，嚴格全方位的目標管理制度，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執(zhí)行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，充分調動民警的工作積極性。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式，對照“六查六看”，深刻剖析和深挖問題根源。分局實行績效考核機制，建立了民警學習檔案和執(zhí)法檔案，明確了民警各項工作任務、考評標準和范圍，把民警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據。關于“德”方面????堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。個人工作態(tài)度端正的，敬業(yè)精神是真摯的。 在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝、服從命令。 關于“勤”方面????????以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風警紀監(jiān)督員制度，公開舉報電話，24小時接受群眾的控警、投訴，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。二是開會查。(四)全力以赴維護轄區(qū)治安穩(wěn)定。要求民警以實事求是作為一切工作的出發(fā)點，牢固樹立求真務實的精神，如實立案，如實反映問題。(六)分析治安方面存在的問題，主要是我們對治安問題的敏感性不強，認識不到位，措施跟不上形勢的發(fā)展，導致對一些常發(fā)性案件和少數重點地區(qū)突出的治安問題打擊整治不夠有力及時，防范不夠嚴密。領導班子成員均不同程度地存在工作