最新兒科護士疫情述職報告(5篇)(完整版)
【正文】 、兒科急救操作流程、核心制度、應急預案等業(yè)務知識、技能進行培訓，采用筆試、口頭提問、實際操作等方式每月考核一次，考核成績與及每月考核結合。逐步使護理工作制度化、滿意度、規(guī)范化、科學化管理。取得了喜人的收獲，此項活動充分調動了護士們工作積極性，增加了護士的價值感和自我認同感，學會用科學、先進的管理方法解決了護理工作中常見的一些難題，如：提高輸液執(zhí)行單簽字率等。(4)認真學習?？浦R，為專科工作提供理念依據。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基礎。三、不足之處及今后努力方向(1)提高護理技術，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)程。按照分級管理制度將我科護士按n0n4進行分級、并納入績效考核。努力做好醫(yī)院感染管理工作。，我們將繼續(xù)深挖工作種常見的難題與熱點，有效地運用到工作中，來提高工作質量，精益求精。在新生兒的安全管理中，嚴格實行母嬰同室，加強對家長的健康教育，避免嗆奶窒息，避免墜床，抱錯，無論做任何操作都有家人監(jiān)督陪同，嚴格執(zhí)行查對制度，保證診療護理的安全執(zhí)行。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作情況，作如下述職報告。嚴格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。五、工作成績和不足12 月醫(yī)院任命我為五官科護士長，負責五官科的籌建工作，暫時在護理部工作。五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識，新技術。如果把情緒帶到工作中，就會產生消極應付的想法，覺得工作永遠也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。勤學苦練，有過硬的穿刺技術我認為，這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。所以我們要勤學苦練，多總結多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。只要從內心熱愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦。希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好。協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。三、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習，嚴格進行“三基”培訓。一 、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。 我們醫(yī)院剛剛起步，新生兒科也需要不斷地學習進步，發(fā)展。 在臨床工作方面，總所周知，新生兒的特性，呱呱落地，一生啼哭在親人們的喜悅聲中出生，但是隨之而來的就是如何護理這個可愛，渾身軟綿綿的小家伙，如何喂
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