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工作競聘演講稿題目(六篇)(完整版)

2025-08-08 19:22上一頁面

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【正文】 業(yè)攜手合作,應(yīng)對21世紀稅收工作提出的新挑戰(zhàn)。要成事業(yè),就要勇于開拓,敢于超越自我,打破固有的模式,走出一條新路。其次,要在穩(wěn)和微處著手,俗話說:積小善而成大德,千里之堤潰于蟻穴,要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德,設(shè)起堅固的人格防線。我叫肖曄,19xx年出生。我競聘的第二個崗位是招生工作管理崗:未來幾年將遇到一場不可避免的生源市場搶奪戰(zhàn),對此我提出一個建立有利于招生工作長效機制的“三項計劃三步走”工作設(shè)想,一是計劃用一年時間打造一個集家長、學生、學院于一體的互動平臺,知己知彼,同時進一步擴大學生參政議政范圍;二是計劃用兩年時間在全院學生中滲透一種“人人是廣告”的品牌效應(yīng),堅持“留住校內(nèi)的、爭取校外的”招生宣傳原則;三是計劃截止20xx年構(gòu)建一個覆蓋全省范圍、有組織、有針對性、有目標的招生網(wǎng)絡(luò)框架,應(yīng)對三年后競爭激烈的生源市場。今天,我競聘的第一個崗位是組宣部組織干事,現(xiàn)結(jié)合近年來間接性接觸組織工作經(jīng)歷,從四方面談一下我的工作設(shè)想:,進一步提高政治理論水平,加強黨性修養(yǎng),先學、先知、先行、做表率;顧大局、講奉獻、負責任、重品行;其次注重外功,提升三種能力:即公信力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力;最后保證上情下達,下情上達,做好溝通、協(xié)調(diào)工作,成為部長的得力助手和參謀。,堅持從基層來到基層去的原則,及時掌握教職工思想政治工作動態(tài),及時搜集來自基層黨組織的各種信息,廣納良言、廣征良策,善于用數(shù)據(jù)說話、敢于用事實說話,為領(lǐng)導決策提供及時可靠依據(jù)。學院為每個年輕人都提供了一個自我展示的平臺,為每一個有志之士創(chuàng)造了一個良好的發(fā)展空間。19xx年畢業(yè)于山西省計劃統(tǒng)計學校,同年7月被分配到朔城區(qū)稅務(wù)局工作,19xx年機構(gòu)分設(shè),到朔城區(qū)地稅局工作。只有自覺地加強鍛煉,努力自省,聞過即改,始終品行如一,善于浩然正氣,才能一心為公,敢于較真碰硬,為稅收事業(yè)奮斗不息。困難雖多,但快樂更多。?謝謝大家!工作競聘演講稿題目篇三尊敬的各位領(lǐng)導、評委、老師、同志們: 你們好!感謝學校為我提供了這次演講機會,向各位介紹自己,接受檢驗和挑戰(zhàn),希望各位信任我、支持我,競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措,這一制度的推行,可以促進實行人才資源與工作職位的合理配置,有效推動各項工作的發(fā)展。下面談?wù)劯偁幓A(chǔ)教研室主任崗位的優(yōu)勢和工作設(shè)想。 有較強的教學能力 從選擇教師這門職業(yè)的第一天起,我最大的心愿就是做一名受學生歡迎的好老師,為了這個心愿,我一直在不懈努力著。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結(jié)協(xié)作,做到:到位而不越位,補臺而不拆臺。二是我有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。這三個月的副總職務(wù)也讓我思想活躍,勇于實踐;同時我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、工作干勁足,也得到酒店領(lǐng)導的好評。經(jīng)常推陳出新,由廚師長組織骨干力量,定期研發(fā),推出新菜,豐富自家品種。統(tǒng)計工作需要細心、責任心強,而這正是我的性格特點,而且,我非常熱愛統(tǒng)計核算工作。我深知做事先學會做人?;蛐什桓撸熑尾粡?。遼寧省黑山縣地稅局針對這種情況,在200年秋征中推出了保證農(nóng)民繳明白稅、保證農(nóng)民繳放心稅、保證農(nóng)民繳舒心稅的三保措施,他們深入農(nóng)戶,上門為農(nóng)民服務(wù),讓農(nóng)民安心納稅,切實增進了稅收干部與農(nóng)民的感情,從根本上轉(zhuǎn)變了農(nóng)民的納稅態(tài)度。同志們,這里我強調(diào)帶著情感,實行優(yōu)化服務(wù),并不是淡化管理,弱化執(zhí)法剛性。二者只有相輔相成,共同發(fā)揮作用,才能創(chuàng)建出一個公平、公正、公開的納稅環(huán)境。情感是創(chuàng)建良好服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ),可以孵化出優(yōu)質(zhì)的服務(wù)模式。就必須把情感融入我們的工作之中,讓情感做我們工作的支點。各位、評委信任我,給我這次機會,我將倍加珍惜,盡心、盡力、盡職,把工作干好。我相信的學習能力及對這份工作的熱愛會使我勝任今后的工作。繼推行“將微笑服務(wù)傳遍酒店”的活動,每月進行明星服務(wù)員的評比、獎勵工作,樹立楷模,從服務(wù)理念和服務(wù)方式上入手,尤其要在總臺及客房、餐廳服務(wù)員開展“微笑服務(wù)”,通過活動真
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